2014年来，姚安县委采取七项措施，认真落实党风廉政建设主体责任。
签责任书明确责任。召开党风廉政建设大会，县委书记与全县77个单位签订了党群、政府、政法部门、乡镇4类责任书；部门与所属股室及归口管理单位，乡镇与站所、村（社区）签订了责任书，形成横向到边、纵向到底的责任制网络。
述廉报告检查责任。县委书记、县长在年终考核汇报会上述廉，县四班子成员书面述廉。6名科级领导干部在县纪委全会上述廉，全县9个乡镇和县级72个部门党政主要负责人向县委集中考核组述廉，副科级以上领导干部书面述廉，并接受测评。
廉政日志不忘责任。提醒476名副科级以上领导干部将与分管部门研究工作、讲授廉政党课提纲、廉政提醒谈话、廉政教育感悟等记录在《廉政工作日志》上，将记录《廉政工作日志》情况纳入了党风廉政建设责任制半年督查和年终考核的一项内容，促使领导干部既要抓好业务工作又不忘履行“一岗双责”。
电视访谈宣传责任。围绕学习贯彻《落实党风廉政建设主体责任的规定》和《关于进一步落实主体责任加强党风廉政建设的工作方案》文件精神，安排24位党委书记，局长、乡镇长、纪委书记接受电视访谈；在县电视台播出《党风廉政建设责任大家谈》节目12期，让“两个责任”家喻户晓，深入人心。
开展考核落实责任。由12名县委常委分别带队，组成12个考核组，对77个责任制单位开展检查考核。重点检查考核各乡镇、县级各部门党委（党组）落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任，纪委（纪检组）履行监督责任，党组织书记履行第一责任人责任、党政领导班子成员履行“一岗双责”的情况。
兑现奖惩追究责任。2013年，县委对党风廉政建设责任制评定为优秀等次的17个责任制单位及责任人给予表彰奖励，对评定为合格等次的62个单位不奖不惩。对评定为基本合格等次的1个单位给予通报批评。责成不合格、基本合格单位进行为期3个月的整改。
选配干部加强责任。全县73个行政村组建成立村务监督委员会，选配委员293名；调整补充配备纪工委监察分局“两委”委员114名。县委选配乡镇纪委书记2名，纪委副书记4名，纪检专干4名；3名干部选拔交流进入纪检监察机关，1名纪检监察干部得到提拔任用，6名纪检监察干部得到轮岗交流。（王国云）