根据《鹤庆县关于实行乡科级领导干部任前廉政谈话制度的规定（试行）》要求，鹤庆县纪委对来自教育、水利、林业、交通、住建、卫生等县级部门和基层站所的13名新任乡科级领导干部进行了集体廉政谈话。
在全县范围内选拔职称高、品德好、技术强的优秀专业人才到领导岗位上。一是拓宽了选人用人的渠道，二是提高了广大事业单位干部职工的积极性，三是充实和加强了相关职能部门的干部队伍，有力的促进了各项工作的开展。
开展任前廉政谈话是加强领导干部廉洁自律需要，也是尊重人才和爱护人才的需要，县纪委黄涛副书记从保持政治清醒，认清当前反腐形势；不断完善自我，增强拒腐防变能力；树立清正廉洁形象，坚持以身作则三个方面作了要求。
黄涛要求大家走上新岗位的第一天起就要做到“四个管好”：一是要管好自己。管好自己的嘴做到不该说的不说、管好自己的手做到不该拿的不拿、管好自己的腿做到不该去的地方不去、管好自己的脑做到不该想的不想。二是要管好队伍。作为一名领导干部既要放权，充分调动干部职工干事创业的积极性，又要敢于监督，防止权力滥用，着力营造学廉、思廉的良好风气，保证队伍的整体廉洁。三是要管好身边人。从许多例子来看，大多数领导干部出问题都与这个有很大关系，所以要保证自己不出问题，必须要把这个事办好，否则就会后院起火害了自己。四是要管好“工作外的生活”。一些领导干部由于放纵“下班后的生活”，往往被别有用心的人套上了枷锁，身不由已，最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”送进监狱。因此，大家再琢磨琢磨，在这些看起来比较容易做到的四个方面还需要要严格要求自己。