2014年9月以来，凤庆县人力资源和社会保障局充分结合实际，认真贯彻执行中央八项规定和省委实施办法，坚决反对“四风”，扎实开展党的群众路线教育实践活动专项整治活动。
落实改进调查研究方式方法。真正开展深入实际、深入基层、深入农村工作。坚持直接面对群众、联系群众，重视民意、体察民情、关注民生。虚心听取基层同志意见、建议，真正做到发现问题、解决问题、分析问题在一线。把蹲点驻村联户制度落实到位，站在群众立场服务群众，坚决整治“遥控指挥”、“隔山打牛”的不实行为。领导班子严格执行县委、政府有关领导班子下乡调研相关规定，班子成员每月至少下乡（镇）、村（社区）或企业调研1次。严格执行调研时轻车简从、简化接待、减少陪同，下乡就餐自觉交纳伙食费的规定。
落实精简会议，改进会风。严格执行中央八项规定和省委、市委、县委关于精简会议活动的相关要求，坚决取消没有实质内容、没有实际作用的会议、活动。严格执行会议审批和分类管理制度，从严控制会议数量、规格、规模、会期及工作人员比例。2013年全局召开会议共22次1549人次，2014年全局共召开会议19次1248人次（其中班子会议10次，干部职工会议9次）。
落实精简文件简报工作。严格执行中央八项规定和省委、市委、县委关于精简文件的相关要求，坚决取消没有实质内容、没有实际作用的文件、简报，尽量减少文件、简报数量。2013年全局发文总量238个，发简报0个，2014年全局发文总量211个，发简报0个。
落实规范考察活动。严格外出学习考察管理，严格执行外出报告制度。严格要求因工作需要外出学习考察的领导干部职工，必须按规定履行申报审批备案手续，外出学习考察应本着务实、高效、精简、节约的原则，按照定内容、定路线、定时间、定人员、定费用的“五定”要求，有计划地进行。目前涉及外出学习人员都能按规定执行，不存在违反规定情况。不存在借开会、学习、考察、招商、相关业务单位邀请等名义用公款参与和组织干部职工外出旅游情况。严格外出经费管理。外出学习考察活动经费支出实行财务单列，严格按规定列支，不存在挪用其他预算资金或向参加对象摊派经费情况，不存在以外出学习考察之名用公款购买纪念品情况。不存在公费出国（境）情况。五是全局干部职工特别是领导干部及其配偶、子女，不存在利用职权和职务上的影响，要求、接受他人安排私人旅游或度假情况。
落实厉行节约工作。定期学习中央“八项规定”以及省市县的实施办法，坚决反对奢靡之风，杜绝铺张浪费，修订完善“内控制度”；提倡以艰苦朴素为荣、以奢侈攀比为耻；严格执行调研时轻车简从、简化接待、减少陪同，下乡就餐自觉交纳伙食费的规定；节约行政成本，不出现公车私用、纸张浪费、用电用水不节约等情况。 （许灵锋 李德才）