1月26日，市纪委十届七次全会举行昆明市部分党委（党组）主要负责人述廉会议，来自官渡区、西山区、晋宁县、市规划局、市水务局等县区和部门的10名一把手接受了昆明市纪委委员“不留情面”的质询，“党委主体责任”、“监督执纪问责”、“党风廉政建设”成为关键词，这也是十届市纪委第3次组织述廉。
“我的妻子在高校工作，女儿在国外留学，我没有利用职权和职务便利为家人谋求利益，我共有两套房产……”
“我使用的车辆没有悬挂特殊车牌，办公室28平方米，没有添置新的办公用品……”
“我没有利用职权违规干预工程建设、土地出让、矿产资源开发等工作，没有从事经商办企业行为……”
在昨天的述廉会议上，10位述廉对象介绍了履行党风廉政建设责任、作风建设及个人廉洁从政等方面的情况。房产、收入、家属等一些“隐私”被摆上台面，暴露在阳光下。
而市纪委委员的质询直截了当，不留情面，甚至直戳述廉对象的“痛处”，会场充满辣味。
近几年来，官渡区不少领导相继落马，如何加强基层党组织建设，解决干部尤其是基层干部贪腐问题，遏制腐败蔓延的势头？昆明市委副书记、市纪委书记应永生将第一个问题抛给了官渡区委书记杨志华。
面对质询，杨志华言辞恳切：“官渡区在对干部监督管理教育上仍存在漏洞，我们要汲取教训，加强制度建设，坚持有案必查，尤其是要落实干部个人报告重大事项承诺制，加强多种方式的警示教育，筑牢领导干部的思想防线。对于基层党组织，要强化“四议两公开”，充分履行居务监督委员会职能，形成不敢腐不能腐不想腐的氛围。”
一些问题症结也被查找出来：部分领导干部热衷当“老好人”，关键时候未能拉下脸维护纪律，硬起手腕割去“毒瘤”；监督机制仍然存在缺失，“上级监督鞭长莫及，同级监督形同虚设，群众监督隔靴搔痒”等问题存在，削弱了纪委的监督力度。
一些经验更被交流出来：市规划局细化履职风险点，有针对性的进行防范；西山区建立干部选拔任用工作全程纪实制度，强化干部选拔工作的制度监管；晋宁县制定村监督委员会管理办法和实施细则、村干部不廉政问责规定和办法等制度，修订完善村规民约，通过党员大会，村民大会等实现村级党务政务财务公开，将基层领导干部的权利关进笼子里运行。这些经验让参会的其他党委（党组）负责人受到启发。
党委（党组）主要负责人述廉并接受纪委委员民主测评打分是落实党委主体责任和纪委监督责任制度化的体现，也推动昆明党风廉政建设和反腐败工作不断深入。