祥云县“多力齐发”抓实作风建设

发布时间:2015-01-27 09:18:09   来源:大理州纪委

近年来,祥云县从教育、监督、问责、制度等关键环节入手,坚持多力齐发,切实抓实机关干部作风建设,为全县经济社会发展提供有力保障。

打好“预防针”。坚持抓早抓小,关口前移,提前预防。紧盯各大重要节日时点,提前向全县党员干部发送廉政短信,重申廉洁自律要求,做到节日廉情早提醒; 同时充分利用集中学习时间,对各地典型案例进行通报,以案说法,既有警示又有强化作用。及时传达和学习中央、省、州纪委关于作风建设的相关要求及部署,及早安排相关工作。在日常督查工作中,发现党员干部特别是领导干部存在苗头性、倾向性问题,及时开展谈心提醒、工作约谈、诫勉谈话等,防止小错酿成大祸,做到防微杜渐。

织好“监督网”。以常态化监督落实中央八项规定,坚持重要节日期间集中检查和日常随机检查相结合。建立明察暗访机制,通过电话检查、实地暗访、杀“回马枪”等方式,抓现行、打现行;实行即查即办制度,检查活动结束后,即时通报处理。

建好“制度笼”。不断完善和健全相关管理制度,有针对性制定、细化相关条例,制定了《祥云县国家公职人员客事办理规定》、《祥云县整治干部“走读”行为办法(试行)》、《祥云县干部作风建设明察暗访工作方案》等;创新对各乡镇纪委、村务监督委员会的考核方式,明确问责方式、问责程序、追责标准,签订目标责任书,并根据考核成绩追责问效,强化监督管理,提升行政效能。同时,对全县各单位制度执行情况进行定期不定期检查,赋予制度刚性约束力,坚持用制度管人、管事。

把好“自身关”。打铁还需自身硬。履行好监督责任,纪检监察干部先得自身正、自身硬!面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新要求,县纪委监察局深入转职能、转方式、转作风。正人先正己,认真做好牵头、参与事项的清理移交工作,将议事协调机构从74个清理到10个,进一步深化机构改革,直接具有办案职能的机构有7个,强化案件查办队伍保障。组织纪检监察干部加强理论业务学习,强化实践锻炼,提升能力建设,强化纪律约束,保证纪检监察干部队伍在新形势任务面前不落伍,打造一支扛得起、扛得住、扛得好,过硬的纪检监察队伍。 ( 唐燕  )