文山州多措并举抓实责任制检查考核

发布时间:2015-01-27 08:50:06   来源:文山州纪委

在2014年的党风廉政建设责任制检查考核中,文山州积极创新,多措并举,确保党风廉政建设责任制考核工作更科学完善,让党委“主体责任”、领导干部“一岗双责”等党风廉政建设工作得到积极主动的履行。

“一把手”带头当考官

延续以往该州7年来州委常委亲自动员部署、带队检查考核的惯例,州委书记纳杰、州长黄文武和其他州委常委亲自挂帅出征,分别带队深入各县(市)召开动员会,进行动员部署和检查考核,听汇报,提要求,主动担责,以上率下,亲力而为,当好监考官,做好考评员。

“检查考核只是抓工作落实、检验工作成效的一种手段。要以检查考核为契机,深入学习党的十八届三中、四中全会精神,以更加坚决的态度、更加有力的措施推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。”州委书记纳杰在考核文山市时对全州推进党风廉政建设和反腐败工作提出明确要求。

“把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上,做到党委(党组)‘不松手’、书记‘不甩手’、班子成员‘不缩手’,保证主体责任全面落实到位。”州长黄文武带队检查考核广南县时一再强调对主体责任的落实。

让内容和标准“看得见、摸得着”

让目标任务具体化,考核内容实实在在,为增强党风廉政建设责任制检查考核指标的针对性和实效性,明确考核对象为县(市)党政领导班子及其成员,州直部门、部分国有企业和省驻文单位党政领导班子及其成员。把责任制检查考核指标设定为县(市)、党群部门、政法部门、政府部门、企业五类指标,突出了部门性质和行业特点。

制订了党风廉政建设责任制检查考核内容及评分标准,细化为党委主体责任、作风建设、反腐倡廉重点工作任务、纪工委评定、责任追究五大项66个小项,设有分值和评分标准,明确加分扣分内容,“对号入座”,逐项考核,逐项打分,在加分扣分中体现真实成绩,实现考评体系标准化、程序合理化、成果运用规范化,让检查考核查得准、核得实。

“方便了部门对照标准,查缺补漏,做好自检自查,也保障检查组按照内容和标准逐一逐项进行量化考核,最大限度杜绝打“随意分”、送“人情分”、得“应付分”等现象,同时做到打分公开、公平、公正、透明,扣分事项具体、详实、有依、有据,保证考核的公开性和透明度”。州纪委党风室负责人说。

综合考评,“用成绩来说话”

考核中,采取自检自查总结工作、进行工作情况汇报、个人述廉和民主测评、查阅资料、个别谈话、延伸检查考核、意见反馈和综合评定的方法进行考核。着重挖掘亮点和特色,坚持有违纪违法行为被举报和对本系统教育监督管理不力,导致发生违纪违法行为被查处或待处理的不列入优秀等次,明确规定领导班子民主测评得分占集中检查考核分值的40%;指标量化考核得分占集中统一检查考核分值的60%。综合评定分在90分以上的列入优秀等次评定范围,优秀等次比例不超过被考核单位的30%;综合评分充分体现平时监督检查与年底集中统一检查考核相结合的原则。

“某单位考核中档案和台账全面规范,找不出扣分的地方,但综合单位整体来看,亮点少,特色不突出;某单位工作有特色有亮点,却因领导班子成员个人述廉报告不按规定要求撰写等原因,分数提不上来,我们要综合评分,用成绩来说话,体现亮点和特色。”第十组考核组组长说道。

经过综合考核,砚山、西畴及州检察院、州委办、州安监局等4个县(市)和25个州直部门被评为“优秀”等次,在层层考核中脱颖而出。

挖掘亮点特色,对“问题”列清单作会诊

“今年的考核要着重对亮点和特色的挖掘,以及成果的运用进行综合分析,作出总体评价,找准存在问题并提出整改意见建议。”州纪委领导强调。

西畴县县委书记在全县落实主体责任推进会上,随机点名部分副县长、乡(镇)党委书记、县属部门主要负责人在会上回答主体责任相关内容,同时创新地开展了“激情工作法”,即“公开每周工作列表、公开每月激情之星、公开挂牌上岗、公开动态行踪、公开目标承诺、公开上下班考勤、公开权力运行图、公开党务政务”八个公开活动,通过微信平台、办公室公示栏晒个人工作情况,设置上班打卡机督促干部按时上班等;文山市选取部分乡(镇)和市直部门领导到市委常委会上汇报主体责任落实情况;麻栗坡实行县委常委会社会公开旁听制度,年内共有60名社会代表全程旁听了县委常委会;麻栗坡县对当年党风廉政建设责任制考核在90分以下的单位,一律实行“一票否决”,直接取消年度综合目标考核及奖励;州委宣传部组织文山日报等媒体,开办“廉政之窗”、“政风行风热线”、《廉政经纬》等反腐倡廉专栏;……一个个的特色和亮点在考核中被发现,并开列问题清单进行督促整改;强调成果运用,检查考核情况和民主测评情况作为党政领导班子及其成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,列入党政领导干部问责的重要内容,领导干部述廉及民主测评情况记入本人廉政档案。

据悉,此次检查考核中的考核结果,在即将召开的州纪委八届五次全会上进行通报,对评定为优秀等次的单位进行表彰奖励,被评定为基本合格和不合格的单位对其主要负责人进行约谈,并于2015年10月份进行复核验收。