结合党的群众路线教育实践活动要求，洱源县纪委以巩固“四风”问题整治效果、形成作风建设长效机制为目标，对近年来施行的各项规章制度进行系统的梳理、分析和研判，大力加强制度建设“废、改、立”工作，逐步建立起内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的管理体系。
抓细节，促进内部管理规范化。以突出管人、管权、管事、管钱为重点，废止了与上级规定和其他制度不相符的人事管理制度、每周工作联系制度、机关党支部工作制度3项。根据新形势的发展要求，修订完善了学习制度、考勤制度、办文办会制度、公务用车使用管理制度、出差下乡审批制度、实施问责工作运行制度、办公自动化及计算机信息系统保密管理规定7项，注重细节的具体化、操作性，为县纪委监察局机关办公正常有序运转提供保障。
抓主业，强化执纪监督职能发挥。以贯彻落实“两个责任”为重点，研究制定了纪工委协助县级领导落实党风廉政建设主体责任制度，明确纪工委要定期不定期向县级领导汇报分管联系单位党风廉政建设工作情况，并督促相关单位抓好县级领导的批示要求。以落实“三转”要求为重点，加强调查研究，注重实践成果，新出台进一步整合力量强化执纪监督工作运行机制、办案工作制度2项，对纪检监察机关转变职能、聚焦主业，突出重点、突破难点，全面履行好监督执纪问责职能起到推动作用。
抓协调，推动作风建设常态化。以反对“四风”、改进作风为重点，发挥纪检监察机关的组织协调作用，认真梳理、总结开展纪律作风检查制度有效经验，新出台《洱源县领导干部约谈制度（试行）》、《洱源县实行明察暗访常态化的规定》，对全县各级各部门党员干部特别是领导干部实施约谈、开展纪律作风明察暗访事项作出明确规定，以制度固化的形式推动全县作风建设常态化发展。
抓基层，规范乡镇纪检组织建设。以适应农村党风廉政建设新形势新任务新要求为出发点，对原有的乡镇纪检组织建设相关工作制度进行了修改完善，制定了乡镇纪委工作规则、信访工作制度、案件检查工作制度以及村务监督委员会例会制度、工作报告通报制度、述职评议制度、考勤制度等，对推动基层纪检组织发挥监督执纪，聚焦主业，促进农村党风廉政建设深入开展提供纪律保障。（李仁勋）