从2015年1月1日起，文山市纪委、市监察局推行工作日志制度，要求机关全体干部职工认真记录本人每天的工作开展情况，包括工作进度、工作落实、所遇问题、办理结果等。并记录学习情况，包括学习科目、主要内容以及心得体会和对工作思考等。
据悉，《工作日志》的管理实行严格的日记录、周评定、月报备、季考核制度。每周的《工作日志》必须在下周一上午下班前经相关负责人审阅并签署评定意见。每月月初以室、纪工委为单位将工作日志送干部室登记报备。考评领导小组每季度对《工作日志》制度落实情况进行督查，督查情况和个人日志将作为年终考评的重要依据。对未按要求撰写日志和未按时报送的将进行通报批评，对报送材料内容不实的将严肃处理。
通过实行工作日志管理制度，该市纪委实现“以工作日志为载体，提升自我素质能力；以工作日志为镜子，提高办事效率；以工作日志为依据，提高决策科学性”的目标。（刘娅）