大关县委党校重拳出击整治“庸”“懒”“散”，确保教职工按时、按质、高效地完成各项工作任务。
以“学”治“庸”，促教师综合素质提升。制定出台《大关县委党校中心组学习制度》，规定每个季度开展一次集中学习、每年每位教师至少阅读1至2本理论或科学管理的书籍，全面提升教职工的理论水平、科研水平和教学能力，整治思想上的“庸”。
以“考”治“懒”，促教师教学科研效能提升。进一步强化教师绩效管理和考核工作，充分调动全校教职工工作积极性和主动性，激发其干事创业的热情与活力，整治行为上的“懒”，促使教职工以强烈的责任感和事业心投身于自己的本质工作，争先创优，提高效能。
以“严”治“散”，促教师作风转变。制定干部职工工作制度，制作公示牌和校务日志，实行上班签到管理制度，并将考勤情况纳入个人年度绩效考核，考核的结果作为学校评先选优、兑现奖惩的重要依据，整治作风上的“散”。