昭阳区国家税务局就作风纪律、工作态度、执法效率、服务意识、工作执行不力等方面开展发纳斯专项整治，“六项措施”整治干部“五不”问题。
加强组织领导，确保专项整治工作取得实效。单位成立整治领导组，领导组下设专项整治办公室负责整治日常事务。
强化监督检查，确保专项整治达到预期效果。党组班子带头，自觉查找问题，带头改进作风，抓好分管范围内的整治工作。结合局领导带班制，不定期带领相关职能部门在督察党风廉政建设责任制和各项规章制度执行情况的同时，突出监督检查此次专项整治的重点内容。各部门主要负责人切实履行“一岗双责”，统筹安排部署，认真组织自查自纠，抓好本部门问题的整改治理。专职纪检监察员协助部门主要负责人抓好本部门干部的监督管理工作，对一些苗头性、倾向性问题要及时发出预警，立即更正。
以县级纳税服务规范工作为契机，继续推行“便民办税春风行动”。由纳税服务科牵头，对“不依法行政、办事效率低下、群众观念淡薄、工作执行力不力”等方面，实时向纳税人进行问卷调查和明察暗访，与日常监督管理双管齐下，对群众反映的纳税服务问题和自查中发现的问题，及时解决纠正；对督察发现的违规行为在全局内通报批评；对顶风违纪者，依纪依法严肃查处。严格内部管理，优化纳税服务，构建和谐征纳环境。
加强廉政教育着力提高责任意识。从教育入手，组织干部学习廉政自律相关政策和改进作风的各项规定，认真落实“八项规定”，坚决查处和纠正“四风”问题。
完善工作目标责任制。用制度管人，用经济的手段促进工作提高，用铁的纪律约束干部行为。结合津补贴规范政策，进一步修订完善全局工作目标责任制，把专项整治内容和纪律作风建设与年度公务员考核挂钩、与干部的经济福利挂钩，加强目标责任制管理，增强责任意识，提高税收执法水平。
加大考核工作力度。提高工作失误经济惩戒的幅度，奖惩分明，体现多干多得，少干少得，不干不得，激发干部工作热情和积极性。