2014年，盈江县委强化职责履行，把党风廉政建设主体责任量化到具体要求上、落实到具体措施上，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保主体责任严落实。
落实主体责任，加强组织领导。县委始终坚持领导带头，一线带队，示范带动，扎扎实实把主体责任扛在肩上。制定下发《盈江县建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划的实施意见》，把党风廉政建设纳入全局工作，与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，全年，县委常委会研究党风廉政建设和反腐败工作议题9次，专题听取县纪委工作汇报4次。年初县委书记、县长直接与全县83个责任主体的党委（党组）书记签订党风廉政建设责任书，年中加强监督检查，对去年考核为基本合格的单位一把手进行诫勉谈话，并对其整改情况进行检查和验收，年末县委书记亲自带队，率县委常委分赴全县各责任单位开展年终考核。县委班子成员严格落实“一岗双责”，年内先后36次到分管联系乡镇、部门，主动抓好分管领域的党风廉政建设工作，齐心协力履行好党委的主体责任。
规范制度体系，选好用好干部。县委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作四项监督制度》，修改完善了《盈江县科级非领导职务设置办法》，干部考察中更加注重岗位特征、考察对象人选的勤政廉政、群众公认情况和在急难险重面前的表现，有效防止和杜绝了“人岗不适”和“带病提拔”的情况。出台《盈江县拟提拔科级领导干部勤政廉政、依法行政知识考试规定（试行）》、《县管领导干部任前廉政谈话规定》等制度，逐步形成了系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。2014年，共对18名拟提拔和22名拟任的领导干部进行了任前廉政考试和廉政谈话。县委严格执行民主集中制原则，“三重一大”坚持集体讨论决定制度，主要领导实行末位发言，年内建立县委书记重大决策责任档案36件。严格审计监督，对8名领导干部执行了经济责任审计和离任审计；对5个重大项目执行了审计。
关注民生民意，切实维护群众利益。县委高度关注群众呼声和热点问题，坚决杜绝损害群众利益的不正之风。对群众反映强烈的突出问题，实行县级领导包案，每月1日为接访日，同时每名县级领导每季度至少下访1次，确保问题得到解决，维护好群众利益。建立盈江县民生资金监管平台，强化对强农惠农资金的监管。全年，监督拨付资金63434.4916万元，发放资金23197.9937万元，惠及20余万名群众。认真执行领导干部直接联系群众工作总结报告制度。一年来，全县3493名各级领导干部直接联系群众12332户，召开民情恳谈会1672场次，收集意见建议3963条，解决实际问题1172个，协调项目328个，落实资金12695.42万元。
强化制约监督，规范权力运行。县委结合群众路线教育活动，梳理出需要“废、改、立”的82项，推进源头治理，强化实施监督，真正做到把权力关进制度的“笼子”里。制定出台《关于党政领导班子主要负责人述廉的意见》，全县32名乡镇党委书记、乡镇长、51名县级单位负责人在2014党风廉政建设年终考核会上作了现场述廉，并组织部分单位的党政主要领导在县纪委全会上作了现场述廉。加强对权力运行的监督，推进权力公开透明运行，全县已梳理出职权目录1407个，绘制权力运行流程图740个，并在进行了公示公开，促进干部廉洁从政，切实从源头上预防腐败。同时，坚持每年一次的廉政提醒谈话，全县43名处级领导和889名科级以上领导干部分层接受了来自县委书记、县长、分管联系的县级领导和单位一把手的廉政提醒谈话，做到警钟长鸣、监督关口前移。全县科级干部已集中填报《领导干部个人有关事项报告表》分别报县纪委和县委组织部留存，同时，实行婚丧事宜操办备案制，全年登记22件。
“零容忍”查办案件，坚决遏制腐败。县委把查办案件作为抓好党风廉政建设的重要工作来抓，以“零容忍”的态度全力支持执纪执法机关履行监督执纪问责的职责。一方面是在在财政十分紧张的情况下，全力保障了纪检监察机关的公用经费和专项工作经费200余万元，人均公用经费达到2.4万元。另一方面是坚持有案必查，有腐必惩，有贪必肃，紧盯重点领域、关键环节和要害部位，既查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，形成有力的警示震慑。2014年，纪检监察机关受理信访件52件，初核各类线索37件，转立案30件32人，其中涉及科级干部10人，初核了结6件6人，正在初核1件，结案28件，给予党政纪处分30人，其中涉及科级干部8人，为2个单位和4名党员干部澄清了事实。通过加大反腐败工作力度，党风廉政建设深入推进，使领导干部“不敢腐”，在全县形成了迎难而上、奋力赶超、创新发展的良好氛围，营造了风清气正的干事创业环境，为盈江经济社会发展和灾后恢复重建提供了有力保障。
廉洁从政作表率，管好自己带好队。县委坚持“一把手”抓，抓“一把手”。主要领导带头把自己摆进去，以上带下，发挥表率作用，坚持从我做起，向我看齐，在贯彻中央八项规定精神、纠正“四风”、廉洁自律、落实主体责任等方面发挥表率作用。领导班子成员严格执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持县级领导挂钩联系部门、乡镇负责制，切实加强对各基层单位“一把手”的监督、教育、管理。多种形式加强对领导干部的廉政教育，县委主要领导带头讲廉政党课，并邀请上级纪委、检查机关为全县科级领导干部集中作了廉政培训。全县各级各部门根据实际情况举办各类廉政培训班、报告会88场次，领导干部讲廉政党课162场次，观看廉政影片76片次。组织17批次1004人赴州警示教育基地参观接受教育。