为准确掌握全区作风建设取得的成效和不足，麒麟区近日召开2014年度社会评价暨企业测评投资发展软环境工作会议。会议采取统一制定方案、面向社会、群众参与、大会无记名问卷测评方式，对69个区直部门（单位）的廉政建设、服务态度、办事效率、整改提高等四个方面内容的社会满意率进行了测评，来自全区镇（街道）代表、党代表、人大代表、政协委员、民主党派代表、企业法人代表、党风廉政监督员、社会各行业代表等216名参评人员参加了会议。
部分测评人员还对麒麟区29个在企业投资和经济建设中代表政府承担服务、管理、执法、收费等行政职能部门及其工作人员的廉政建设、服务态度、办事效率等进行了投资发展软环境测评。测评结果通过麒麟区政府网站和电视向社会大众进行了通报，通过整理测评结果，全区所有区直单位社会评价满意率均在90%以上，大部分参评代表和企业家代表均认为2014年麒麟区各部门（单位）作风改进成效明显，办事态度和办事效率进一步提高，但看到成绩的同时“门好进、脸好看、事更难办”的“两好一更难”和其他不正之风依然存在，被测评的29个政务服务性部门中存在问题的有15家，占比达51.7%，其中区发改局、区公安分局（含交警大队）、区食药局、区城市综合执法局、区国土局和区工商局被反映问题较多，参评代表针对服务态度、办事效率、廉政建设、作风建设等提出突出性问题43个，针对性提出整改意见建议47条，针对具体的7个人提出问题7条；麒麟区纪委监察局在整理汇总信息数据后第一时间召开问题反馈会议，存在问题的15家区直部门领取问题并向区纪委上报了整改落实方案，指定专人负责落实，明确了整改时限；要求对反映存在问题的7名人员进行书面检查，并纳为重点监督检查对象。社会评价结果是对全区作风改进成效最直接的体现，麒麟区将全面发挥社会评价工作风向标和晴雨表的积极作用，让优秀的区直各部门和广大党员干部得到嘉奖和鼓励，让落后的“红红脸”，努力找差距争先进位，在服务发展、服务基层、服务群众和优化发展软环境进上永不止步。