2014年12月上旬以来，保山市9名市级领导带队，抽调40余人组成市委党风廉政建设责任制考核组，集中对全市87个单位和部门开展2014年度党风廉政建设责任制检查考核。
2014年，保山市党风廉政建设责任制检查考核单位主要包括8个县区、园区和79个市直部门。对县区、园区单位考核内容包括落实主体责任、加强作风建设、落实监督责任三大项共30小项内容；对市直部门考核内容包括落实主体责任、加强作风建设、落实监督责任三大项共27小项内容。按照责任制考核办法要求，在重扣分方面，若单位领导“一把手”在现岗位因违纪违法被立案查处的，发生一人次最高扣41分。反腐倡廉政任务分工牵头单位不认真履行职责，工作不落实，任务未完成的扣10分。
同时，2014年保山市党风廉政建设责任制检查考核与往年相比呈现了新、简、实的特点。一是考核方式上的创新。一改往年采用的年终一考定“终身”的做法，把平时的检查考核与年终考核有机结合，突出平时的监督检查功效；二是考核程序上的简化，紧紧围绕党风廉政建设责任制检查考核重点，简化痕迹资料的查阅，个人谈话选择有重点的对象来谈，不再泛泛而谈；三是检查考核工作上的扎实。从市级带队领导自身做起，深入到被考核单位，开展有针对性的谈话，查阅相关痕迹资料，延伸到基层站所检查。目前，全市党风廉政建设责任制检查考核有序推进。（ 杨耀西）