“作风改进年”活动开展以来，曲靖市纪委监察局机关坚持依靠教育净化思想、提升能力，依靠制度转变作风、提升效能，依靠监督强化落实、增强实效，努力培养一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
抓教育强素质，提升履职能力。深入开展党的群众路线教育实践活动、“解放思想、转变作风、提升素质”主题实践活动和“严明党的纪律、严格工作责任”再教育活动，积极推进学习型党组织建设，坚持每天一学、每周一课、每月一讲、每季一评、每年一述”等“五个一”学习制度，采取集体学习、专题培训、年度轮训、跟班锻炼、以案代训等多种形式，组织干部职工认真学习十八大精神、纪检监察业务、保密、审计、财经、经济、政务礼仪、公文写作等知识，切实改善知识结构，努力提高纪检监察干部的综合素质。今年以来，选派了5名机关干部到中央纪委北戴河培训中心和云南师范大学进行业务培训；举办了纪检监察查办案件、反腐倡廉宣传报道、纪检监察信息和网络舆情等业务培训班，100余名机关干部参加了培训。
抓制度强规范，完善内控机制。建立纪检监察重点工作任务月报告月督查、纪委常委挂钩联系县（市、区）指导党风廉政建设和反腐败工作等制度，加大督查、执行力度，推进反腐倡廉重点工作任务有效落实。出台了《曲靖市纪检监察机关案件线索管理办法（试行）》、《曲靖市纪检监察机关信访举报线索管理办法（试行）》，规范问题线索处置，提高办案水平。坚持完善机关“一屏两机三网”信息化建设模式，制定了公文管理、保密管理、接待管理、专网管理、财务管理和车辆管理办法，费用报销实行四级审批制、审核回避制，车辆管理实行出勤登记制、一车一卡加油制、定点维修和定点停放制，确保机关运行制度化、规范化、科学化。
抓纪律强执行，严格队伍管理。牢固树立“打铁还需自身硬”的意识，带头加强纪律作风建设。建立了干部职工管理制度，出台了《纪检监察干部外出报备规定》和《加强纪检监察干部日常管理及时报告个人重大事项的规定》，严格请销假制度和报告制度。开展纪检监察系统会员卡清退活动，机关126名干部填报了登记表，承诺做到零持有、零报告。严格执行政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和“五严守五禁止”规定，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，坚决杜绝人情案、关系案，严防跑风漏气干扰办案，严禁越权批办、催办或干预有关单位的案件处理、干部人事等事项。对疏于监管或是监管不到位，造成下属违纪违法的，实行责任倒查机制和纪检监察干部退出机制，对全市纪检监察干部严格要求、严格教育、严格监督、严格管理，坚决防止“灯下黑”问题。
抓主业强落实，提高工作实效。坚持突出主业主责，强化执纪监督，聚焦党风廉政建设和反腐败工作中心任务。围绕“两责任”、“两为主”、“两覆盖”、内设机构调整、惩防体系建设等重点，积极探索推进党的纪律检查体制改革。制定了地方各级纪委主要负责人直接向上级党委主要负责人汇报同级党政领导班子成员廉洁从政情况规定实施细则，进一步增强监督的可行性、操作性和实效性。坚持和改进领导干部述廉和谈话制度，严格落实党政领导班子主要负责人述廉实施办法和任前廉政谈话规定，8名市管党政主要负责人在市纪委全会上进行了述廉并接受测评，4批113名市管领导干部接受了廉政谈话。实行市纪委常委包案解决重大信访突出问题制度，大力推进畅通群众诉求渠道“五级联动”工作机制和民生资金电子监管平台建设，认真解决群众反映强烈的突出问题，切实维护好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。开展“五级联动”工作以来，全市各级纪检监察机关共受理各类群众诉求39880件，办结39765件，办结率99.7%。