为进一步严肃工作纪律、转变工作作风，认真查找和纠正作风建设中存在的问题和不足，宾川县扭住落实中央八项规定精神不放，一个环节一个环节的抓，一个节点一个节点的抓，实现了明察暗访工作的常态化，全县干部作风明显好转、“四风”问题得到有效遏制。
加强组织领导，明察暗访工作规范化。成立了由县委书记任组长，县纪委书记任副组长，县纪委、县人民群众评议干部督导组相关人员为成员的明察暗访工作领导组，领导组下设督查组，制定了《明察暗访工作方案》，明确了督查目的、对象、内容和方式方法，确保明察暗访工作重点突出、成效明显。同时，加大经费投入，在保证督查车辆和必要的工作经费外，又投入8400元采购了6台执法取证装备，为明察暗访工作提供了有力保障。
创新督查方式，明察暗访工作灵活化。坚持明察和暗访相结合，灵活抽调“新面孔”作为督查人员，灵活确定督查内容和时间，采取不打招呼、不发通知、现场查看、录音录像、走访座谈、查阅资料、电话查询、询问当事人等方式，在日常工作、春节、五一、国庆等假期,重点对工作纪律、公务用车管理、公款吃喝等进行监督检查。同时，整合县委派出的20个教育实践活动督导组、5个人民群众评议干部工作督导组力量，上下联动、分工互补、形成合力。
强化结果运用，明察暗访工作严肃化。发扬敢抓敢管的工作作风，建立通报制度，对明察暗访中发现的问题在全县范围内进行通报。2014年以来，开展明察暗访工作9次，发现问题54个，通报批评了12个单位，问责7人，党纪处分1人；开展干部“走读”专项督查3次，未发现干部“走读”情况；开展会议纪律督查3次，通报批评了6个未参会的单位和1个代会的单位；对有群众举报的8个单位进行专项督查3次，对不严格执行工作纪律的6个单位的班子成员共12人进行了廉政提醒谈话。
注重建章立制，明察暗访工作长效化。以开展党的群众路线教育实践活动“废、改、立”工作为契机，完善制度体系，坚持源头治理，抓紧健全和落实反对“四风”、改进作风的各项制度，突出制度建设的实效性和制度的执行力，梳理了近10年来的规章制度，共废止制度27项，继续执行30项，予以修改12项，计划新建22项，先后制定出台了10余项作风建设方面的制度规定，初步形成了反“四风”改作风、巩固活动成果的制度体系，切实把权力关进制度的笼子里。 （李毕红）