大关县纪委高度重视干部作风建设，立足找准、找实党员干部纪律作风突出问题，对症下药，认真研究制定出台了《大关县干部职工“五不准”》规定，即：不准上班时间做与工作无关的活动；不准服务态度冷漠、粗暴，办事吃拿卡要；不准乱议论、乱猜测、乱传谣造谣诬告；不准酗酒影响形象、贻误工作；不准办事拖拉、敷衍塞责、不作为。
制度规定的生命力在于执行，五不准”出台后，县纪检监察局及时制定了违规处理细则。各级各部门广泛宣传，结合实际细化要求措施，加强内部教育监督管理，真正使“五不准”成为约束干部职工的“新规”。目前由县纪检监察局牵头，成立了县委办、县政府办、县新闻中心等部门参与的2个专项检查、明察暗访工作组，由县纪委常委亲自带队，抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，采取不打招呼方式，定期或不定期深入乡镇、县直部门、县城餐饮酒店和歌厅茶楼开展突击检查、随机抽查，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，在抓常、抓实、抓长上下足功夫，确保“五不准”开花、结果、落地生根，真正使“五不准”落到实处、见到成效；同时畅通举报渠道，在乡（镇）、县直部门、村（居）委会设立举报箱和公开举报电话，接受社会和群众监督，严格责任追究，对违反“五不准”规定的进行严肃处理。截至目前，全县共开展“五不准”专项监督检查58场次，查处干部职工21人，其中：给予党纪处分3人，问责18人。