当前，元江县正处于经济社会转型发展的重要战略机遇期，各项事业快速发展，元江滨江片区建设、城市建设、征地拆迁、拆临拆违等各项工作正在有序推进，许多领导干部在这些方面承担了大量的工作任务，需要掌握的政策、需要学习的相关知识很多。该县采取“请进来”与“走出去”相结合的人才培养新模式，分领域、分重点、有计划地组织重点班、专题班学习培训，提高领导干部工作能力和水平，为美丽元江建设提供人才保障。
近期，元江选派了52名党员干部，到四川大学全国干部教育培训基地，参加以“新型城镇化与统筹城乡发展”为主题的专题培训，让大家在工作中准确掌握和正确运用相关理论知识，提高统筹城乡发展的工作能力和水平。参训领导干部表示，通过培训，系统地学习掌握了适合元江当前经济社会发展的相关理论和专业知识，提高了业务水平和工作能力，增强了干事创业的信心和决心，初步实现了“增加新知、拓宽视野、启发思维、转变观念、提升能力”的预期效果。
下一步，元江县还将组织第二批培训，并着重抓好三个方面的工作，一是进一步突出针对性，结合县委、县政府重点工作及干部队伍建设需要，开展“订单式”的干部“能力提高培训”。二是进一步突出引导性，以元江经济社会发展规划为指引，着眼于近、中、长期县域经济社会发展需要，超前谋划、科学安排，本着“缺什么补什么”的原则，积极开展干部队伍“知识更新培训”。三是进一步突出实效性，着眼于全县各行各业、各部门实际工作需要，以提升干部的理论水平、政策素养、思维拓展、理念创新、观念转变等为重点，有计划地开展干部“专门业务培训”。