2014年以来，昌宁县纪委监察局按照“转职能、转方式、转作风”的要求，聚焦中心，突出主业，创新方式，转变作风，着力推进全县的党风廉政建设和反腐败工作。
一是突出主业转职能。向县委、县人民政府请示汇报，对县纪委监察局牵头或参与的81个议事协调机构进行清理排查，取消或不再参与67个，保留和继续参与14个，精减率达82%，退出政府采购、工程建设招投标、项目验收等现场监督，把不该管也管不了管不好的工作交还给主责部门，保障纪检监察机关和纪检监察干部有更多的时间和精力投入到监督、执纪、问责“主业”上。
二是突出主责转方式。把查办案件作为最基础、最根本的职责，坚持以零容忍的态度惩治腐败。今年，全县纪检监察机关共受理信访举报83件(次)，立案34件，同比上升61.9 %，处分36人，涉及乡科级干部9人，一般干部3人，其他人员24人，并且全部在网站上点名道姓公开曝光。坚持人员配备向办案一线倾斜，新调进的8人中有4人被安排到办案科室。把正风肃纪作为首要任务，持之以恒纠正“四风”。年内，全县共组织明察暗访8次，对上班看电影、玩游戏、上淘宝网购物、不履行职责等不务正业的19名干部进行问责，并对所涉及的9个单位进行通报批评，其中还追究了2名纪委书记和1名分管领导的连带责任。对清理出来的1名 “吃空响”人员给予开除党籍和开除公职的处分。
三是突出主力转作风。带头树立“执纪者更要严格守纪、监督者更要接受监督”的理念，建立健全内部管理规章制度，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督，切实解决“灯下黑”问题。深入开展交心谈心和廉政提醒谈话，对纪检监察干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正，抓早抓小，防微杜渐。今年以来，举办纪检监察干部2期300人次，选派9名干部参加中央省市纪委举办的业务培训。坚持每周集中学习，开设“三转讲坛”，实行全员轮流办案，建立机关廉政书屋，开展每周轮流读一书活动，不断提高纪检干部的综合素质。（范艳芬）