昆明市宜良县纪委紧紧围绕监督执纪问责，采取四项措施推动乡镇纪委深化转职能、转方式、转作风，全面提高乡镇纪委履职能力。
规范职责分工，破解“种别人田荒自己地”的弊端。紧紧围绕“为什么转”、“转什么”、“怎样转”三个问题，开展专题学习讨论，深入领会“三转”内涵。对7个乡镇（街道）纪（工）委书记开展廉政谈话，促进监督责任落实。全面清理议事协调机构，明确规定纪委书记不再分管招商引资、计划生育、城建土地等工作，专心种好“责任田”。
强化队伍建设，解除“人力不足”的约束。明确规定乡镇纪检人员应达到3至4人，找准职能定位，聚焦监督执纪问责。每年3月举办乡镇纪检监察干部培训班，由县纪委机关各科室主任对信访举报、案件检查、案件审理、公文处理等进行详细讲解，充实业务知识，提升业务素养。
聚焦主责主业，突破“无案可办”的瓶颈。进一步完善《乡镇（街道）纪(工)委案件查办工作考核办法》，强化执纪监督，实现零办案突破，今年1-10月，各乡镇共立案19件，结案19件，其中给予党纪政纪处分6人，集中精力查办了一批基层党员干部贪污受贿、失职渎职案件，促进了基层党政部门工作作风的转变。
严格管理监督，防止“灯下黑”的难题。对规范乡镇纪委书记分工、落实“三转”要求情况进行督导检查，对落实不到位或形转实不转的乡镇党委书记和纪委书记进行约谈。每季度对基层党风廉政建设工作进展情况进行专项督查，每半年召开一次乡镇纪委书记座谈会。出台《纪检监察干部个人有关事项报告制度》和《纪检监察干部内部监督制度》，加强对110余名纪检监察干部的监督，切实解决“灯下黑”问题。