德宏州纪检监察机关紧密结合新时期新形势对自身建设提出新要求，不断优化班子内部结构，努力铸造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
一是科学配备领导班子。针对班子成员变化调整，及时补齐配强，确保班子整体稳定，成员整齐。现有班子中，书记、副书记、常委、非党副局长已全部按规定职数要求配备到位。从性别结构上看，男8人，女3人，在州纪委州监察局州预防腐败局班子中各配备了1名女同志。从年龄结构上看，35岁以下1 人，36岁至40岁2人，41岁至45岁2人，46岁至50岁3人，51岁至55岁3人，平均年龄45.09岁，各年龄段都有体现。从民族结构上看，汉族6人，傣族2人，阿昌族2人，其他少数民族1人，少数民族占45.45%，本地主体少数民族占36.36%。从学历结构上看，均为大学本科以上学历，其中：研究生5人，大学本科6人。二是合理搭配班子成员。11名领导班子中，既有上届继任，也有本届新任；既有长期在省级纪检监察机关工作过的，也有任过县市纪委书记的；既有长期从事过政法工作的，也有长期担任党委、政府综合协调部门负责人的。三是注重加大提拔交流力度。自2011年换届以来，委局领导班子先后调入5人（其中提拔调入2人），调出5人（其中提拔调出2人），内部提拔2人。州纪委常委班子除1名新提拔的常委为副处级外，其余班子成员均为正处级以上领导干部。四是大胆使用年轻干部。近两年来，先后推荐2名年轻班子成员到县市任副县长和纪委书记，1名35岁的年轻少数民族女干部被充实到监察局班子，进一步提升了委局领导班子的活力，注入了新鲜血液。