11月25日，玉溪市第十四期青年干部培训班开班，共有52名学员参加培训，学制三个月。本期培训班旨在通过对全市范围内选拔的一批优秀年轻干部进行重点培训，进一步提高年轻干部的党性修养、理论政策水平和工作能力，为推动玉溪市各项事业发展和领导班子建设储备人才。
参加本期培训班的学员来自玉溪全市各地，平均年龄为30.9岁。培训坚持理论联系实际、学用结合，突出研究式教学，综合运用自学、专题讲座、案例教学、情景模拟、体验式教学、远程课件教学、学员论坛、研讨交流、警示教育等多种教学方式进行培训，共分为入学教育、基础理论专题、全面深化改革专题、前沿知识专题、玉溪重大现实问题专题、党性教育和警示教育专题、能力培养与综合素质教育、体验式教学、培训总结九个部分进行。
玉溪市委高度重视此次培训班，市主要领导对培训方案、学员名单、教学计划、管理方法进行了审定。市委组织部、市委党校对课程设置、师资配备、后期保障进行多次研究，反复修改完善。在课程设计上，本次培训班从提升领导能力出发，既关注基础知识的学习，又关注领导能力和实践能力的提升；师资配备上，既有省内外知名学者和大学教授，又有市县党政领导干部和市内各领域的知名人士；教学方式上，综合了互动教学、情景模拟、案例分析、高层座谈，并将组织学员到市内、市外进行参观考察，开阔视野、增长见识。整个培训活动内容丰富、形式活泼、结构紧凑，针对性和实效性强，达到了三个“前所未有”，即选拔学员的严格前所未有，市委重视的程度前所未有，教学的师资阵容前所未有。
此外，本期青干班注重创新教学方法，把培训的重心放在党性锤炼和实践能力的培养和提高上，在培训师资上突出高端性和权威性，在培训内容上体现出针对性和实效性，在培训形式上凸显丰富性和实践性，严格培训管理、抓好全程跟班管理，做到多方面考察了解学员，积极发挥临时党支部和班委会的作用，力争将本期青干班办出特色、办出成效。