今年以来，牟定县纪委监察局认真落实“转职能、转方式、转作风”要求，确立集中力量、聚焦主业的工作思路，对外收缩战线、整合资源，对内优化配置、提速增效，立足当好改革的“护航员”、腐败问题的“清障员”和干部作风的“示范员”，开启“三转”新篇章。
当好全面深化改革的“护航员”。明确职能定位，理清职责，攥紧拳头，聚焦主业，坚持有所为、有所不为，为经济社会和谐发展提供坚强的纪律保障。主动退出工程招投标、资格预审、干部招考、政府采购等现场监督工作，发挥好“监督的再监督”作用，设置监督举报电话，查处违纪行为。精简议事协调机构，共清理县纪委监察局参与的常设非常设机构45个，建议保留和继续参与8个，退出33个，取消4个，把不该牵头或参与协调的工作交还给主责部门，集中精力耕好“责任田”。严明党的纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，决不允许在贯彻执行中央、省、州决策部署上打折扣、做选择、搞变通。保护党员干部干事创业积极性，健全教育、甄别和挽救机制，为干事创业者提供风清气正的良好环境。
当好作风问题和腐败问题的“清障员”。持之以恒抓好作风建设，切实负起监督责任，通过加强信访调查处理、查办违纪违法案件、开展执法监察等工作，切实推进改革，促进发展，维护社会稳定。坚持正风肃纪，先后4次开展干部作风暗访督查，对违反工作纪律的16家单位和77名干部全县通报，并按干管权限进行处理，其中，22名科级干部被约谈，作出深刻书面检查。对工作落实不力、纪律松懈、有令不行、有禁不止的8名干部进行问责。充分发挥查案治腐的震慑作用，严肃查办领导干部贪污贿赂、权钱交易和损害群众利益的案件，挽回直接经济损失190.1万元。
当好党员干部的“示范员”。打铁还需自身硬，强化对纪检监察干部的教育和管理，以身作则，发挥模范带头作用。建立“五个一”学习制度，即“每月一书”读业务书籍、“每月一讲”听纪检业务讲座、“每月一考”考党纪政纪法规、“每人一题”写纪检监察调研文章、“每人一课”交流工作学习心得，全面提升干部队伍整体素质。坚持用制度管人管事，修订完善了《县纪委监察局工作规则》、《纪工委监察分局管理办法》、《综合考核评价办法》、《县纪委监察局干部管理办法》、《县乡镇纪委委员管理办法》等一系列制度，进一步规范干部职工的日常管理，坚决防止“灯下黑”，为全县广大党员干部进一步转变作风作出示范，树立“风向标”。（王增敏）