其身正，不令而行；其身不正，令而不行。这是师宗县纪委监察局所有干部职工都牢记的“座右铭”。
近年来，师宗县纪委监察局用铁的纪律管人，用钢的制度管事，让“权”、“钱”在阳光下运行，逐步形成“自我防控、内部监控、外部监督和严厉惩处”的“四位一体”防控机制，有效防止纪检干部自身“灯下黑”问题。
以学助防，形成自我防控。该县纪委通过组织纪检系统干部职工学习培训党的纪律要求、业务知识和习近平总书记的系列讲话精神，并将各项党纪国法和新时期一系列纪律要求的新内容整理编辑成《县委依法执政读本》、《党的群众路线教育实践活动读本》、《新时期党的作风建设读本》三本书，印制500余册分发给全县纪检干部认真研读，切实做到入脑、入心、入行。同时，该县纪委每周一必须集中学习，传达上级文件精神及新要求、新措施，通报全国及本地查处的典型案例，警示纪检干部要严于律己，做到警钟长鸣。结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，拿起“批评和自我批评”的“武器”，辣味十足的红红脸、出出汗，进行惩前毖后、治病救人。对进入纪检系统的干部进行比其他单位更为严格的审查。严禁纪检干部进卡拉ＯＫ厅、楼堂会所等高消费娱乐场所，严禁参与任何形成的赌博行为，更不允许公车私用，或办理婚丧乔迁宴席借机敛财，严禁接受被调查单位或个人的请吃等，使纪检干部在心理思想上形成防线，知道什么可为，什么不可为，有效提高纪检干部自我净化、自我管控、自我提高的水平和能力。
以督促防，形成内部监控。一方面是积极创新办公理念，采取“化零为整，化整为零”的办法，对单位人力资源进行重新整合，打破原来各室（办）各自“奋战”的格局，形成了各“板块”相互配合、相互协作、相互监督推进工作的局面。同时，对办案、财务等重点岗位、高风险点实行常态化监督，以权力运行关键环节的监督为切入点，健全并完善多层次的监督制约机制，确保廉政风险防范、规范权力运行取得实效，主要采取从上到下，从下到上，横向到边，纵向到点的监督方法，目的是形成人人是监督者，个个是被监督对象的监督氛围；另一方面是通过县委作风办进行监督。作风办在定期查其他单位之前，首先对纪委进行督察，在暗访其他单位之前，先对纪检部门进行暗访，在通报其他单位之前，先通报纪检干部的违纪行为。
以举设防，形成外部监督。落实领导干部接待群众来访制度，公布举报电话，设立举报信箱，畅通信访举报渠道，依法保障广大人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。树立纪检监察干部自身的客体角色, 转变自己是“钦差大臣”、“是监督别人”的人的思想观念，把自己作为被群众监督的主体,无条件地“晒”在“阳光下”，自觉接受来自人民群众和社会方方面面的监督。
以惩筑防，形成惩戒防控。明确“铁腕惩处不护短”的原则。凡是涉及对纪检干部的匿名或实名举报件，一律迅速抽调人员立案调查，而且比其他人员更为严厉的进行惩处,绝不迁就姑息。以严厉的惩处机制形成有效的威慑，塑造了该县纪检干部队伍廉洁、纯正、高效、奉公、为民、务实的良好形象。