为深入贯彻落实纪检监察工作“三转”要求，今年下半年以来，云南煤化集团公司纪委成立了以集团公司纪委书记周建辉为组长的调研小组，深入集团公司所属各二、三级企业，开展纪检监察工作调研。
调研中，调研小组集中精力有重点、有针对性地选择了集团公司所属的云维集团公司、东源煤电公司、解化清洁能源公司等共计14个二级、三级单位，重点就各单位党风廉洁从业建设情况、“三重一大”执行情况、执行中央“八项规定”及煤化集团“十二项规定”情况、干部作风建设情况、廉洁风险防控体系建设情况、效能监察情况进行了纪检监察工作调研。
调研中，集团公司纪委主要采取集中听取汇报、召开座谈会、个别访谈、查看党委会及总经理办公会记录的方法开展综合性的纪检监察工作调研。此次调研，不仅是一次深入基层全面掌握各二、三级单位开展纪检监察工作现状的调研，也是一次深刻、生动的警示教育，是一次对下级党政班子的集中谈话，是一次加强廉洁从业建设的集中学习。调研中，周建辉书记对各调研企业纪检监察工作给予不同程度肯定的同时，针对新形势下如何开展好纪检监察工作提出了新的要求，并重点强调指出以下七点：
一是在中央加大巡视工作力度，进一步畅通信访举报渠道，反腐呈现出“三高”的态势下，要进一步落实党委在党风廉洁从业建设方面的主体责任和纪委的监督责任。
二是要把纪检监察工作自觉融入企业的生产、经营、管理中，以效能监察工作为切入点，按照内控及廉洁风险防控的要求进一步规范企业的各项管理流程，健全并严格执行各项管理制度。
三是各级领导干部一定要认清形势，做好工作，加强学习，严格要求自己、严格要求亲属、严格要求分管部门的领导、严格要求身边的工作人员。
四是各级领导干部要坚定理想信念，使精神“不缺钙”，在法纪面前心存敬畏心，在诱惑面前算清“七笔帐”。
五是今年集团公司在纠正“四风”、反腐败方面要抓住典型、严肃查处、全面通报、注重教育，把发现问题、形成震慑作为纪委的一项主要工作，进一步加大党风建设及领导人员廉洁从业的监督、检查、考核力度。
六是要查缺补漏，进一步建章立制，规范纪检监察工作。
七是一定要严格执行中央的“八项规定”和煤化集团的“十二项规定”，严禁公车私用、公款送礼、公款吃喝等不良行为，发现一起严肃查处一起，并严格按照“一案双查”的原则查办到底。
此次调研得到了集团公司二、三级单位党政领导的高度重视和支持，所到单位的公司党政主要领导、相关职能管理部门主要领导、车间（分厂、矿井）主要党政领导等总计约450人按要求参会。
通过调研，集团公司目前的纪检监察工作做到了“七项工作落实到位”，即：纪检监察机构设置、人员配备工作落实到位；党风廉洁从业建设责任制工作落实到位；执行中央“八项规定”及煤化集团“十二项规定”工作落实到位；廉洁风险防控体系建设工作落实到位；“三重一大”决策机制工作落实到位；干部作风建设工作落实到位；效能监察工作落实到位。
六项突出亮点：云维集团的效能监察亮点突出；东源煤电公司的企业廉洁文化建设亮点突出；解化清洁能源公司的重点工作督查制亮点突出；解化化工分公司的廉洁风险防控体系建设亮点突出；后所煤矿检企共建机制及廉洁从业教育亮点突出先锋煤业的中层管理人员竞聘制亮点突出。
通过此次调研，使集团公司对纪检监察工作的整体开展情况有了更深刻、更全面的了解和把握，对于今后如何进一步做好纪检监察工作提供了第一手最充分最有效的支持。此次纪检监察工作调研，不仅仅是对集团公司各单位纪检监察工作的调研，也是一次新形势下对党的反腐败斗争所面临的新形势、新任务、采取的新方法、新举措的一次宣讲和深刻的警示教育。