8月13日，大姚县一位名叫“过路人”的网民在大姚县“舆情在线网”上反映，该县龙街镇五福村一段路面损毁太严重，车子很难开过去。8月14日，县公路管理段立即派施工队进场修复，并在网上做了回复，网名表示十分满意。像这样聚焦干部作风“零距离”服务群众的事情在该县不胜枚举。截止目前，该县“舆情在线网”受理群众留言750件，办结 707件，办结率达94.2%，受理举报27件，办结22件，网站点击率达278万人次。
年初以来，大姚县纪委监察局按照“三转”要求，突出主业主责，聚焦执纪监督和查办案件，握紧惩治腐败“拳头”，为全县经济社会健康发展营造了良好的发展环境。工作中，该县纪委通过完善“来信、电话、网络、来访”四位一体的举报监督体系，张开了作风整顿的“天罗地网”，将全县80家单位3300余名干部职工的工作职能职责、岗位风险防控等在“舆情在线网”上公布，网名只需点击“留言”、“评价”或是”“举报”，就能将情况反映到相关单位和当事人，办理情况由县纪委进行监督。
大姚县纪委还适时拓展网站功能，在网上开展了群众喜爱和厌恶的干部调查评议工作，对科级干部作风情况在网上进行测评，全过程向群众公示。县纪委还引导和鼓励干部群众参与网络监督评议，并将评价结果作为整顿机关干部作风转变的切入点，及时召开了全县机关干部作风建设整顿大会，持续开展了为期三个月机关干部作风整顿活动。
向一线倾斜办案力量。县纪委主要负责人带领班子成员先后深入湾碧、铁锁等12个乡镇，问政于基层，问计于群众。县纪委积极削减议事协调机构，由80个减少到16个。做减法的同时，更注重做加法，把该放的放到位，更把该管的管彻底，更加将工作重点转到“执纪、监督、问责”三项职责和“查办案件、作风建设、预防腐败”三大任务上来，建立完善了案件查办督办、协调、奖惩机制，实行县纪委常委包案制度，县纪委内设各部门积极主动参与办案，将全县12各乡镇划为三个协作区，形成了全员参与分工合作的办案工作机制。
今年以来，县纪委先后紧盯元旦、春节、春节假后上班、五一等节点，积极开展各类监督检查和明察暗访，对存在窗口服务能力低、上下班迟到、早退，公车假日未入库管理、损害群众利益等问题下发问责通报5期，通报批评30家单位41人，县纪委领导对这些单位的主要负责人进行了约谈，督促限期整改，要求全县各级汲取教训，引以为诫。
转方式做到了抓早抓小，提前预警。该县从制度建设入手，先后制定了《县纪检监察机关对领导干部改进工作作风监督检查暂行办法》等多项制度，从领导干部的婚丧嫁娶、公车管理、下乡就餐等各个方面进行了明确规定，对干部作风举报、公车管理、民生资金监管、工程建设领域诚信体系等搭建了全民参与的监督平台。全县公务用车统一粘贴标识，安装了GPS定位系统，建立了161名被问责干部信息库，加强日常监管防止干部“带病”提拔，全县25家县级部门利用工程建设领域诚信体系平台发布项目信息605条，形成了具有强大震慑力的监督网络。
从小处着手，打造纪检监察铁军队伍。县纪委着力查找整改自身在作风方面存在的突出问题，先后深入赵家店镇等移民安置点，面对面征求群众意见，结合自己查找785条，共归纳梳理为18个方面的突出问题。县纪委监察局领导班子从自身改起，率先退腾超标办公用房；下乡主动缴纳伙食费;在日常工作中从节约一度电、一张纸开始，过紧日子，为其他党员干部作出了表率。
（薛成）