一是坚持集中学。坚持机关学习日制度，将每周一定为机关学习日，由分管领导带领干部职工集中学习上级文件精神、工作部署和要求，党的政治理论、科技、文化、法律等知识，2014年以来组织集中学习28次，累计学时84小时。坚持每季度召开一次“中心组理论学习”会，围绕各个阶段中心任务认真进行学习。二是坚持专题学。建立纪检监察干部“每月一讲”制度，坚持每月开展一次专题讲座，年初制定计划，确定专题，每月由委局机关各室和派出纪工委负责人，专题讲授纪检监察业务知识，授课时间不少于1个半小时。2014年先后有7名领导干部对网络舆情、信访工作、党章学习、案件查办等进行了专题讲座。三是坚持交流学。选派机关党员干部参加上级纪检监察机关组织的业务培训，参训人员培训结束后，与干部职工交流学习培训内容和知识，并作为一项学习制度长期坚持。2014年以来16名党员干部将培训学习知识与自身工作、岗位特点、学习心得结合起来，在干部例会上进行了交流学习。四是坚持培训学。根据阶段性工作重点和工作需要，坚持适时举办纪检监察业务培训班，提升纪检监察干部业务工作水平。2014年7月，举办了全县反腐倡廉工作宣传报道及纪检监察信息业务培训班，对各乡（镇、街道）纪（工）委、县直各单位纪委（纪检组）、各派出纪工委监察分局、机关各室40余名专（兼）职通讯员进行了新闻写作、网络评论文章撰写、纪检监察信息写作等业务培训。