云南省玉溪市纪检监察机关从实际出发，落实“三转”要求，精简机构，突出抓好主业主责。去年1月至今年5月，全市共问责干部199人，责任人在全市进行通报并受到责任追究。
把聚焦主业思想认识统起来
推进“三转”首先必须解决好思想认识问题。今年3月21日，市纪委、监察局召开纪检监察机关“三转”培训会，对推进“三转”工作进行动员、部署，让广大纪检监察干部统一思想认识、明确责任担当。与此同时，市纪委常委班子成员带队深入各联系县（区），加强指导，真正把“三转”精神贯彻下去。5月5日，市委举办专题学习班，对县（区）纪委书记进行培训，就纪委落实监督责任进行再认识、再要求，把落实“三转”作为政治纪律来要求。
把监督执纪问责重任扛起来
去年以来，玉溪市纪委、监察局进一步清理压缩议事协调机构，将过去参与的201个议事协调机构精减至26个，坚决把不该管的工作交给主责部门，把纪检监察工作重心转移到抓纪律、抓作风、抓办案上。
理顺职责的同时，对机构进行有效整合。增设问责办等内设机构,加强执纪问责工作。改革纪检监察派出派驻机构，撤销市级原有的25个派出机构，组建6个纪工委、监察分局，监督单位由原来的25个增至75个，派出干部由原来的32名增至40名。9个县（区）纪委、监察局也从县直部门调整划入130个编制配备到新成立的43个派出纪工委、监察分局，负责联系503个单位的纪检监察工作。这样，既解决了原有体制中监督面过窄、辐射面不宽、监督渠道不畅等问题，又整合了办案力量。
架构明了好履职。玉溪市纪委、监察局围绕作风建设，开展监督检查。去年以来，先后对元江县人民医院、市发改委领导干部违反中央八项规定精神的典型问题在全市通报；对查处的16起公车私用、12起违反工作纪律、92人次违反会场纪律的顶风违纪行为依纪依规快查快办。制定《玉溪市领导干部问责办法（试行）》，围绕推动工作落实、提升行政效能、优化发展环境开展问责工作。始终保持惩治腐败高压态势。2013年，全市共查办各类违纪违法案件174件，给予党纪政纪处分180人，通过办案为国家集体挽回经济损失1132.06万元。
把纪检监察干部优良作风树起来
要求别人做到的自己先做到。玉溪市纪委、监察局要求纪检监察干部带头执行有关规定，加强机关作风建设，对违反工作纪律的及时纠正处理并进行通报。带头清理整顿办公用房，严格执行办公用房标准。全面开展会员卡专项清理活动，全市1122名纪检监察干部做到会员卡零持有、零报告。同时，努力提高纪检监察干部的综合素质。采取以会代训、专题培训、交流轮岗、挂职锻炼、跟班学习等多种方式组织260余名纪检监察干部参加各种教育培训。