2014年，省直机关纪工委认真履行职责，坚持围绕中心，服务大局，紧贴党风廉政建设和反腐败斗争实际，突出重点，创新理念，改进方法，团结协作，扎实推进党风廉政宣传教育工作，取得了新的明显成效,为深入推进省直机关党风廉政建设提供了有力的思想保证，营造了良好的舆论氛围。
实行“三个优先”，宣传教育工作有保障
一是在工作部署上优先。年初，省直机关纪工委在制定《2014年省直机关纪检工作要点》时，优先、重点安排党风廉政宣传教育工作，把宣传教育工作与具体业务工作同部署，同推进。每季度适时召开纪工委委员会，听取宣传教育工作情况汇报，研究部署宣传教育工作。要求每一个纪检干部都要做到“提笔能写，张嘴能讲，有案能查”，既要当好“枪杆子”，又要当好“笔杆子”。领导的高度重视，奠定了宣传教育工作在反腐倡廉各项工作中的优先位置。
二是在力量配备上优先。省直纪工委领导带头抓宣传教育工作，明确1名副书记分管抓，在没有专门宣教部门的情况下，明确由案审室具体全面抓，配齐配强干部，加强宣传教育的人员保障，充实宣传教育工作力量。
三是在经费保障上优先。凡是宣传教育工作需要开支经费的，省直纪工委的领导都优先考虑和安排。今年4月，省直纪工委安排专项经费，在《云南日报》开设专栏 ，开展“作风建设进行时”有奖征文活动。
打造“三个平台”，宣传教育工作有方法
依托网络和媒体，不断整合优势资源，着力打造“一栏一网一群”三个宣传教育平台。
一是开设“作风建设进行时”报纸专栏 。为落实好中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，引导党员干部群众充分认识作风建设永远在路上的精神，省直纪工委与《云南日报》联合举办主题为“作风建设进行时”有奖征文活动，自5月份活动启动以来，共收到征文220余篇，8月19日起，在《云南日报》开设专栏，刊登优秀征文，到目前为止，专栏共出版25期，刊登征文30余篇。
二是办好云南机关党建网。在云南机关党建网开辟纪检工作专栏，指定专人负责网站的维护，及时更新内容，做好相关的宣传报道工作。今年以来，共编辑上传稿件140余篇。今年春节前，通过云南机关党建网发出《致省直机关处级党员领导干部的一封廉洁公开信》，提醒党员领导干部，节日是腐败、不廉行为的高发期，是党员领导干部的高危期，要求党员领导干部时刻牢记《廉政准则》，狠刹公款宴请风、拜年送礼风、滥发钱物风、铺张浪费风，做到务实节俭过年，祥和平安过节。
三是用好腾讯QQ群“阳光新苑”。省直机关QQ群“阳光新苑”作为省直机关交流的工作平台，省直机关各单位至少有一名人员作为信息员加入其中，做好信息收集、上报工作。
建立“三支队伍”，宣传教育工作有作为
搞好党风廉政宣传教育工作，必须通过有效整合资源，建立高素质的人才队伍。今年以来，建立了三支党风廉政宣传教育队伍。
一是以分管副书记、案审室全体人员组成的宣传教育队伍，全面具体抓好宣教工作。年初，为促进新颁布的《党政机关厉行节约反对浪费条例》在省直机关的学习贯彻落实，组织省直机关党员干部职工开展《条例》知识测试，促使干部职工深刻领会和准确把握《条例》的各项规定要求，引导干部职工牢固树立勤俭节约意识，切实改进工作作风，确保厉行节约反对浪费工作落到实处。119个省直单位的27304名党员干部职工参加了知识测试，参测率达91.6%，平均成绩94分。为提高省直机关纪检干部的政策理论水平和业务工作能力，提升纪检干部素质，5月8日至16日，举办了省直机关纪检干部培训班，组织省直机关150名纪检干部培训，本次学习培训，有专业培训，强化基本技能训练，提高实际操作能力，拓阔了思路，增长了见识，培训效果较好。
二是全员参与组成的信息员队伍，积极撰写各种信息、稿件向各类媒体投稿，对省直纪工委的工作进行宣传报道。今年以来，纪工委在各类报刊媒体发表稿件40篇，其中在《中国纪检监察报》发表稿件3篇，在《云南日报》发表7篇，向省纪委网站报送并被采用信息13篇，在《纪检监察信息》刊物、《云南机关党建》杂志等发表17篇。
三是确定了6名具备较高政治素质、能熟练运用网络、具有一定的文字写作水平的干部组成评论员队伍，今年以来，共撰写评论文章36篇。