为建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的行政队伍，广南县切实加强领导干部廉政风险防控管理，增强全县领导干部法纪观念和廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉防线，着力营造廉政氛围。
将廉政风险防控管理工作与畅通群众诉求渠道“五级联动”工作相结合。聘请群众诉求联络员、群众诉求联系员，公开投诉方式，让群众“理有处讲、怨有处诉、难事有处反映、问题有处解决”，实现把矛盾化解在萌芽状态、矛盾在基层一线解决。目前，该县共受理群众诉求3853件，现已办结3836件，办结率达99.56%，群众满意率达97.39%。
将廉政风险防控管理工作与“廉洁水利”活动相结合，以点带面，塑造廉洁干部。建章立制，制定《广南县水务局水库维修养护工程施工管理实施办法》，防止工程建设中的腐败现象发生；通过制作“廉洁水利”活动展板，记录各级领导干部深入广南指导工作点滴，记录水务系统将廉洁二字贯穿日常工作。通过4次集中学习，1次交流会，每次4人交流发言，4次督导反馈会，撰写88份活动心得体会，教育和警示水务系统党员干部从中吸取教训，以案为鉴敲响廉洁警钟。
将廉政风险防控管理工作与干部警示教育活动相结合，实现经常性教育、筑牢思想防线。组织200余名科级以上领导干部到老山爱国主义教育基地开展理想信念教育，341名领导干部到文山州警示教育基地接受警示教育，组织3000余名党员干部开展预防职务犯罪警示教育活动；组织县处级领导、经济管理部门实职科级领导干部840人（次）参加全州党风廉政教育“大讲堂”活动6期；组织38名县处级领导干部、669名实职科级领导干部进行党政纪新规知识测试；开展惩防一体化宣传教育，深入18个乡（镇）集镇所在地及部分行政村，开展法律法规、强农惠农政策及“六小”案件警示教育，7万余名干部群众接受教育。
将廉政风险防控管理工作与建章立制相结合，用制度管人管事管物，规范权力运行。建立健全风险监测、预警纠错、评估修正、考核奖惩、公示监督五项机制，通过将机制运用于党风廉政建设和反腐败工作中，不断加强风险监测、预警纠错、评估修正、考核奖惩、公示监督等机制约束作用，逐步发挥制度管人、管事、管物、管权的机制作用。