在开展党风廉政建设教育工作中，江川县充分应用正反案例教育这块“双面镜”，坚持正面引导教育、反面警示教育两手抓，常敲廉政“警钟”，增强教育实效，推动廉政教育向个性化、实效化方向发展。
谈话工作常态化，点拨职责明任务。实行县纪委书记同下级党政主要负责人、纪委书记谈话制度，由县纪委书记分批次同各单位主要领导、乡镇（街道）纪委书记进行廉政谈话，谈话中通过听取书面或现场脱稿汇报、现场提问等方式，帮助“一把手”理清职能职责，明确主体责任和监督责任。一年来，对15个党政主要负责人、7个纪委书记进行了谈话。
约谈工作制度化，提醒履职严要求。通过建立《江川县关于实行纪委党风廉政建设约谈制度的规定》，对项目督办、作风督查、惠农资金管理使用专项检查中发现的工作作风涣散、监管不力、审核不严、履职不到位等问题，在调查核实、分析研判的基础上，由县纪委约谈问题单位主要负责人和其他相关责任人。通过谈话警示提醒，促其及时纠正错误，认真甄别，解决存在问题。今年，53名干部被县纪委警示约谈。
任前教育规范化，把好入仕“第一关”。出台了《江川县领导干部任前廉政教育制度》。规定新任领导干部在正式任用前，必须接受廉政知识测试、观看廉政教育片、廉政谈话、廉政承诺、廉政宣誓五个环节的廉政教育。对廉政知识测试不及格者，允许补考一次，补考后仍然不及格的将暂缓提拔任用。今年，江川县对23名拟提拔干部进行了廉政知识测试，其中有2人经过补考后测试合格。
警示教育适时讲，常敲廉洁自律钟。在加大正面宣传引导的同时，针对领导干部违纪违法的新特点和新趋势，有针对性地加强岗位廉政教育和职业道德教育。如：7月11日组织乡镇长、分管项目资金较多的部分县直单位主要负责人到峨山旁听江川县财政局原局长董林颉案件公开审理，让大家现场接受警示教育。目前，全县共开展廉政党课教育86次，参与人员达8322人次；64个单位观看廉政警示教育片146次，参与人员达5000多人次。