今年以来，大关县针对大部分乡镇都不同程度存在“不敢办案、不会办案、办不了案”的现象和乡镇、村纪检工作人员流动性大、查办案件业务水平参差不齐、乡镇纪委办案力量薄弱的现状和在查办案件中暴露出来的问题等，进一步完善办案制度、强化案件查办培训、整合办案力量、优化办案资源，提高乡镇纪委查办案件的能力和水平，推动全县案件查办工作深入开展。
明确任务增强乡镇纪委的压力。年初，县纪委常委会明确各乡镇至少查办2件案件，对按时完成案件查办任务的奖励2万元的办案工作经费，并将查办案件完成情况纳入党风廉政建设责任制检查考核。对未完成案件查办任务的，约谈乡镇党委书记和纪委书记。今年半年党风廉政建设检查中，对半年来还没有完成一件案件的1个乡镇党委书记和纪委书记进行了约谈。目前全县9个乡镇已完成案件查办17件，还有一件正在办理中。
专题培训增强纪检干部的能力。通过县纪委领导深入乡镇专题授课、纪委大规模综合业务培训、乡镇纪检干部跟班学习案件查办、实地参与办案、能力考核等多形式，全面提升乡镇纪检人员办案能力和水平。今年以来，深入乡镇辅导9场次100余人次、规模培训3场次200余人次，专题培训2场次100余人次，跟班培训7人次。
协同作战增强纪检干部的合力。采取相邻乡镇纪委联合办案，明确每个案件由发案乡镇的纪委书记为本案的主办领导，相邻乡镇纪委书记协助参与办案工作，并实行限时办结制，办案人员在办案过程中“零事故、零违纪、零错案”，切实将每一件案件办成经得起历史检验的铁案。进一步整合办案力量，优化办案资源，形成了联合作战、横向交流、优势互补、整体推进、共同提高的工作格局。今年乡镇纪委书记联合参与办案5件。