今年以来，昆明市东川区严把新提拔领导干部廉洁履职“入口关”，推出“谈诺警考防”五连环举措不断夯实新任领导干部廉政基础。
谈，即廉政谈话：由区委主要领导或委托纪委书记、组织部长对拟提拔领导干部开展任前廉政谈话，同时记录谈话内容，并存入个人廉政档案。
诺，即廉政承诺：组织拟提拔领导干部开展廉政承诺，并一一签订廉政承诺书。
考，即廉政考试：紧紧围绕党章、党纪、廉政准则、廉政新规等内容，组织拟提拔领导干部开展任前廉政法规考试，把考试成绩计入个人廉政档案；
警，即警示教育：组织拟提拔领导干部到区反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，打好“预防针”、敲响“警示钟”，并要求参观后须写出深刻的心得体会。
防，即风险防控：要求新提拔领导干部在上任后一个月内查找出自己岗位的廉政风险点，并制定出有效的防控措施，经单位审定后报区纪委备案。
今年以来，全区共有58名新提拔领导干部通过“谈诺警考防”顺利走上领导岗位。