地处乌蒙山之巅的会泽县，是国家级历史文化名城，因手工斑铜和铜商文化而闻名于世，有“钱王之乡”和“会馆之城”的美称，这里，天青地绿，水美羊肥，政通人和，古刹林立，巷道幽幽。
2011年，在建党90周年之际，会泽县纪委监察局被中央纪委、人力资源和社会保障部、监察部表彰为“全国纪检监察系统先进集体”。面对会泽这个农业大县、山区大县、贫困大县、人口大县，全县纪委监察系统不是躺在荣誉台上睡大觉，而是以一颗不敢、不能懈怠的责任心，奋勇向前。
党章明确规定，纪委的主要职能是“三项任务”和“五项经常性工作”，但在具体工作实践中，基层纪检监察组织常常是“种了别人的地，慌了自己的田”，越俎代庖的问题非常突出。十八届中央纪委三次全会后，会泽县纪委监察系统按照“三转”要求，从198个议事机构中抽身，不再插手监督对象的具体监管，聚焦主业、回归中心任务，强化“监督的再监督”、“检查的再检查”、“执法的再执法”， 集中精力肃纪清风。
惩治腐败，是巩固党的执政地位、密切党群关系的重要手段，也是彰显党纪国法威慑力和纪委监察系统获取人民群众信任、支持的重要措施。会泽县纪委监察系统牢固树立“有案不查是失职，不查有影响的大案要案是不尽职，查办案件不促进经济社会发展是不称职”的理念，实行全委办案和片区联动查案制，以对腐败“零容忍”的态度，坚决查处腐败行为。会泽县纪委监察系统牢固树立“有案不查是失职，不查有影响的大案要案是不尽职，查办案件不促进经济社会发展是不称职”的理念，实行全委办案和片区联动查案制，以对腐败“零容忍”的态度，坚决查处腐败行为。2014年1至10月，立案件数同比上升58.82%，为国家挽回经济损失189.32万余元，为17名干部澄清了事实。通过惩治腐败，净化了发展环境，优化党员干部队伍，获得了民心。
为确保全县纪检监察干部集中精力和时间履职主业，防止“灯下黑”，会泽县纪委监察局制定出台了《会泽县纪检监察机关工作人员若干纪律规定(试行)》、《会泽县纪委监察局执行纪律登记制度》、《会泽县纪检监察干部工作纪律“十不准”》、 《会泽县关于加强纪检监察干部日常管理及时报告个人重大事项的规定》等一系列管理制度，强化对纪检监察干部的政治纪律、工作纪律、廉洁自律等方面的管理，与此同时，认真落实中央八项规定及各项廉政制度，着力整治“四风”，按照明察暗访、通报曝光、严肃处理的工作流程，加强全县党员干部的管理。2014年，组织明察暗访1205次，对违反工作纪律、公务用车管理规定的66人进行问责处理；对11起公车接送小孩上学、6起违反工作纪律情况在县电视台点名道姓曝光；对群众反映的14件作风方面案件进行了调查处理，9人受到党政纪处分。
通过强有力的作风建设，大大激发全县各级党组织和党员干部为民服务的热情，创新了一系列为民服务方式。建立民生资金监管平台，维护群众合法利益；建立“五级联动”信息监督平台，畅通群众诉求渠道；在扶贫领域实行廉政承诺书、扶贫项目廉政评议员、项目建设承包合同和廉政合同“双合同”管理三项制度；集中40家单位、228项事项进驻县政务服务中心，将办理流程、办理所需资料、办结时限、办理责任人集中向社会公布，并派纪检干部坐班监督；乐业镇把32个部门178项办事流程、14项惠民政策汇编成《服务群众一本通》发放到村民手中，并将每项服务事项对应的服务人员的姓名、电话和办公地址及服务监督电话公开，解决了群众不知怎么办事和找谁办事的难题；迤车镇推行“一线为民工作法”，让干部身子下沉、工作重心下移，做到情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线推进、“四风”在一线整改、干部在一线锻炼、感情在一线融合。火红乡根据街天办事群众量大，街天中午办事部门不上班导致群众办不了事的实际，把街天下午上班时间从2：30调整到 1:00，并由乡纪委监察室进行监督。在村级建立“村监会”，加强对民主决策，资金流向、“三务公开”、村干部廉洁自律的监督，保证了村干部廉洁履职，维护了群众利益。
会泽县纪检监察干部，以求真务实的作风，敢于较真，用于担当的精神，践行了“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的庄重承诺。