文山市工商联把廉政文化进企业活动作为一项重要工作来抓，加强工作责任制落实，着力从教育、机制入手，从预防着眼，把开展廉政文化进企业活动作为进一步加强廉政建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，逐步推进，取得了实效。
加强组织领导，健全廉政文化进企业工作机制。成立廉政文化进企业领导小组，为廉政文化进企业活动提供组织保证。并在广泛开展工作调研的基础上，结合文山市非公企业实际情况，按照市委、市纪委的具体要求，突出重点，加强廉政文化进企业工作指导。
加强工作宣传，提高思想认识。把加强宣传、提高思想认识放在突出位置，今年以来，按照廉政文化进企业工作要求，充分结合深入学习党的十八大、十八届三中全会精神活动、四群教育活动、开展党的群众路线教育实践活动、民营企业研修班、举办党外代表人士培训班、非公经济人士座谈会及深入非公企业日常工作等形式，广泛开展了廉政文化进企业宣传教育活动，推动企业积极向上的文化事业，形成遵纪守法和充满活力的企业工作氛围。
健全载体，建立廉政文化宣传阵地。通过企业大小会议向企业职工宣传“廉政文化”相关资料，发放廉政文化进企业公开信和宣传手册。要求企业在宣传栏设立“反腐败警示录”专栏，将典型腐败案例挂在宣传栏上，通过案例分析，加强廉政建设教育。
开展活动，促进广泛参与。要求企业加强政务公开、财务公开等工作，强化企业财务管理，引导企业“诚信守法、廉洁从业”。对有党组织的企业，要求按党建相关工作要求，开展民主评议，认真听取职工群众意见建议，开展批评与自我批评。引导职工开展职业道德大讨论，增强职工的社会公德意识。组织企业职工观看一些先进典型示范教育片和反面典型警示片，使之更加形象的了解廉政文化；
通过“廉政文化进企业”工作，把廉政文化融入到企业文化、企业精神文明建设中，增强了企业党员干部职工艰苦奋斗、廉洁奉公的意识，进一步密切党委、政府与非公企业、党员和群众、干部与职工的关系，为构建和谐社会奠定了基础。