为进一步加大党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育力度，2014年昌宁县纪委监察局对纪检监察网站进行改版提升并于3月份正式投入运行对外开放。
昌宁县纪委监察局网站目前设机构概况、信息公开、工作动态、宣传教育、纠风执法、学习园地、案件查办、网上举报8个主栏目。目前，累计发布更新信息1290篇(条），居全县门户网站发布的第二位，累计点击浏览12万余次。该网站已成为昌宁县党风廉政建设工作信息公开、宣传教育、学习交流、案件曝光及政策阐释的主渠道和主阵地。
强领导，组织有力。昌宁县纪委多次召开书记办公会、常委会专题研究网站建设相关工作，统一网站建设理念，找准网站建设定位，围绕全县党风廉政建设和反腐败工作中心任务，确定网站栏目板块设置，把网站建成昌宁县纪委监察局信息公开、宣传教育、学习交流、案件曝光及政策阐释的主渠道和主阵地，为全县党风廉政建设和反腐败斗争凝聚正能量。明确指定专职信息员负责，并在工作经费上给予保障，形成领导重视，专人抓、抓专人的工作格局。
抓制度，提供保障。一是出台《昌宁县纪检监察信息、网络舆情信息、理论调研文章和新闻宣传考核奖励办法（暂行）》。规定各室、各纪工委监察分局每月必须上报3条以上信息给专职信息员，并将信息上报完成情况纳入干部职工年终考核。二是把乡镇和县直单位信息上报情况纳入年终党风廉政建设责任制目标任务考核，规定乡镇和县直单位必须每月上报党风廉政建设信息不少于2条。三是建立网站日常管理及信息审核发布等制度，严把信息质量关，严守保密规定，严格信息发布审批程序，负面信息和案件信息由分管信息宣教工作的纪委副书记审核把关，正面信息由办公室主任审核把关，信息均须审核批准后方可发布，防止因信息发布失误或泄密给纪检监察机关造成不良影响。
建队伍，确保来源。一是建立全县通讯员队伍。在13乡镇和县直单位确定了100名文字功底和理论水平较高的干部为党风廉政建设工作通讯员，并于6月26日召开会议进行专题培训，为网站信息来源提供保障。二是建立网站管理员队伍。指定3名同志专门负责网站管理、信息编辑和日常维护，做到每星期不少于3次信息内容更新，并确定信访室1名工作人员专门负责网上举报工作。
重推介，提高关注。网站正式投入运行后，昌宁县纪委监察局围绕网站建设的定位，加大对网站的宣传推介力度。通过将认为非常神秘的案件查处工作进行曝光来激发干部群众的关注欲望。县纪委主要领导在不同会议上推荐介绍网站建设情况和提出学习要求，并利用云南移动企信通平台给全县副科实职以上领导干部发送学习关注网站的提醒短信，进一步提高广大干部群众对网站的知晓率和关注度，并从中受到教育，引发思考和启迪。
搭平台，发挥功效。一是搭建监督举报平台。在开力度，网站上公开纪委监察局班子分工、科室电话等信息，强化对外公自觉接受社会各界的监督。同时开通网上举报功能，进一步畅通拓宽信访举报渠道，提升全县信访举报工作整体水平。 二是搭建学习交流平台。在网站上发布政策法规、本级制度共180余项，为各级党员领导干部特别是纪检监察干部提供学习平台。同时发布全县党风廉政建设工作动态信息364篇（条），进一步展示工作新举措，宣传工作新成效，推广工作好经验，促进乡镇、单位之间的工作交流。三是搭建教育警示平台。点名道姓曝光违纪违法人员的立案、查处情况57人次，累计浏览次数达43370次，进一步提升纪检监察机关查办案件的透明度，增强查办案件的震慑力。四是搭建 “两个责任”认知平台。设置“书记谈责任”专栏，邀请全县党委书记、纪委书记（纪检组长）就党风廉政建设党委负主体责任，纪委负监督责任谈认识、谈措施，达到以谈促思想转变、以谈促责任落实的目的。县委书记和县纪委书记率先开谈，截至目前已有75名书记就落实“两个责任”谈了体会和认识。 （ 曾 春 供 稿）