南涧县在党员领导干部提拔、使用、管理等过程中，采取考廉、谈廉、述廉等多种形式，不间断地对党员领导干部常打“预防针”，让廉政教育始终伴随干部成长，不断筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。
任前廉政教育，源头筑牢廉政防线
任前谈廉。凡是新提拔的乡科级领导干部都必须开展任前廉政谈话，廉政谈话由县纪委组织，采取集体廉政谈话或个别廉政谈话的方式进行，给即将任职的党员领导干部敲警钟，讲纪律，“划红线”，让新提拔的领导干部筑起廉政防线。
任前考廉。新提拔的乡科级领导干部在任职公示期内必须接受廉政考试，考试内容紧扣党纪党规、廉政法规以及党风廉政建设和反腐败工作，让新提拔的党员领导干部在遵纪守法方面做明白人，在党风廉政建设和反腐败工作上做清醒人。
任前诺廉。在开展任前廉政谈话和任前廉政考试的基础上，新提拔领导干部必须做出廉政承诺，并将廉政承诺放入个人廉政档案，促使新提拔党员领导干部绷紧廉政之弦。
任中日常教育，不断增强廉洁自律意识
节日提廉。在元旦、春节、五一、中秋、国庆等传统节假日，采取下发通知严明纪律，利用手机短信平台、廉政手机报等对党员领导干部进行持续的廉政提醒，加强节日期间的廉政提醒教育，积极预防“四风”问题在节假日期间反弹，营造风清气正的节假日环境。
培训讲廉。将反腐倡廉教育作为一项重要内容列入全县干部教育培训规划，定期举办的青年干部培训、科级领导干部培训和新提拔领导干部培训等，将廉政教育作为必不可少的内容进行专题培训，不断增强党员领导干部廉洁从政的意识。
年终述廉。将党员领导干部的年终述廉纳入党风廉政考核，要求各乡镇各部门的主要领导在年底党风廉政考核会上向本单位全体干部职工进行述廉，让党员领导干部在廉洁从政方面“揭底亮丑”，使党员领导干部开展一次自我教育。
强化“一把手”教育，提高廉洁从政自觉性
同级醒廉。县乡两级纪委每年必须对同级党政领导班子成员开展一次廉政提醒谈话，对具有倾向性、苗头性的党员领导干部提前警示，及早提出警告，对存在的问题早发现、早提醒，促使党员领导干部牢固树立廉洁自律意识，进一步增强反腐倡廉的自觉性。
党课谈廉。推行主要领导带头讲廉政党课制度，各乡镇各部门主要领导每年讲廉政党课至少1次，通过讲廉政党课，既达到教育一般党员干部的目的，又让党员领导干部通过准备廉政党课受到廉政教育。
专题述廉。各乡镇各部门党政主要领导在任期内，必须在县纪委全会上专题述廉一次，并接受纪委委员的质询提问，同时由纪委委员、人大代表、政协委员、老干部代表和新闻媒体记者等进行民主测评，通过述廉、询问、测评让党员领导干部“红红脸”，“出出汗”，受到教育。（张世雄）