为认真执行领导干部个人有关事项报告制度，近日，马关县通过对个人重大事项报告进行自检自查、抽查核实，同时科学运用抽查结论，切实增强报告制度的约束力，提高施行效果，促进领导干部廉洁从政。
进行“照镜式”自查。及时下发《关于做好个人重大报告事项抽查工作的通知》，督促引导领导干部自觉重视报告个人有关事项工作，明确各单位主要领导作为第一责任人，负责对本单位领导干部报告个人有关事项自检自查工作进行审核。通过开展自检自查，督促没有填写完整或有新变动情况的领导干部及时补报完善，做到填报规范准确，杜绝不如实报告和漏报。
开展“拦网式”抽查。按照“谁主管谁抽查”的原则，按40%的比例对全县科级领导干部（含科级非领导职务干部）采取随机抽查和重点抽查的方式，对个人有关事项报告情况逐项进行对比，重点抽查拟列入后备干部人员、已知个人事项有变化、群众有突出反映等情况的领导干部列为重点对象进行抽查。截至目前，已经完成全县14个乡镇（场）、县属49家单位703位领导干部个人有关事项报告的抽查核实。
注重“综合式”运用。探索抽查核实结果综合运用，对抽查核实结果与领导干部填报个人有关事项材料内容一致的，予以归档；对漏报或填报不规范的，要求重新填报或限期补报；对不如实报告、隐瞒不报同时没有进行补充完善的，将视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。凡不如实填报或隐瞒不报的，组织人事部门一律不予提拔任用、不列入后备干部名单。通过建立领导干部个人廉政档案，科学公正评价干部，切实把抽查核实结果作为选人用人的重要参考依据，为执行新《干部选拔任用条例》不走样保驾护航。