为加强新任领导干部的监督管理，及时掌握其思想动态和履职情况，马关县针对今年以来新提拔或调整的科级领导干部共29个领导班子和156名干部，采取事先不通知，“一竿子”插到底的方式，深入田间地头、项目实施地、纠纷调解现场实地了解新任干部履职情况，听取群众和服务对象、分管领导、单位同事等对新任干部的评价，客观分析新任干部工作的认可度。
实地“回访”后，对适应工作比较快，工作业绩突出的46名同志及时给予表扬；对出现苗头性问题或有惰性思想、进取心不足的7名同志及时提醒或进行诫勉谈话；对不称职不胜任现职的3名干部，按照干部审批管理权限进行调整，切实提高选人用人公信度。