威信县构建干部监督预警四项机制，截止目前，10个乡镇纪委和5个派出机构累计已开展监督检查24次，确保了党风廉政建设监督主体责任落到实处。
发送廉政短信，构建提醒预防机制。利用重大节假日，发送廉政短信，提醒领导干部增强廉洁自律意识。今年累计向全县副科级以上干部编发各类短信 1050条。
及时谈话提醒，构建预警纠偏机制。坚持“五必谈”，即坚持干部调整必谈、受到处分必谈、群众有反映必谈、重要工作部署推进不力必谈、党员民主评议和公务员年度考核结果较差必谈。今年以来，县领导先后与43名科级干部进行了谈话提醒。
运用反面典型，构建警示教育机制。利用中央、省、市、县查处的典型案例和到省、市警示教育基地参观等形式，对党员干部进行警示教育。截止目前，已先后组织130余名正科级党政主要领导赴云南省第二监狱参观，接受警示教育；利用昭阳区北闸镇镇村组干部违纪违法案件在全县党员干部中开展了警示教育。
推行靠前监督，构建常态监管机制。充分发挥乡镇纪委和派出机构的职能作用，推行反腐倡廉“无缝对接”工作法，强化靠前监督，构建党员干部监督长效机制。