近年来，云南曲靖师宗县纪委主要领导高度重视，采取一系列的措施，对廉政文化示范点建设工作进行提速增效，取得了明显成效。
领导重视，确定目标。今年，师宗县纪委监察局成立了廉政文化示范点建设领导小组，由县委常委、县纪委书记担任组长，分管副书记担任副组长，相关室主任为成员的领导小组，为提升廉政文化示范点建设品位和档次提供有力的组织保障。多次召开专题会议，研究廉政文化示范点建设工作，按照“创建一批功能比较齐全，易于推广传播，能被大众接受，具有品牌效应，体现师宗特色的廉政文化示范点。以点带面，普遍推广，逐步深化，在全县形成廉政文化的浓厚氛围”的总目标，确定今年“保一增三创五”的具体目标，即：继续完善提高现有的一个市级廉政文化示范点，再争创三个市级廉政文化示范点，创建五个县级廉政文化示范点。同时，安排分管领导带队深入各乡（镇、街道）、部门进行专题调研，择优创建，市级廉政文化示范点按照“高起点、高标准、高品位、高实绩”的要求进行重点打造，县级廉政文化示范点按上级标准，成熟一家创建一家。对命名的廉政文化示范点实行动态管理，优进拙出。
学习交流，观摩借鉴。师宗县纪委积极向做得好的周边县市进行交流学习，通过实地查看，现场观摩，查找自身不足，将他们优秀的创建思路、方式、方法和措施带回为我所用。特别是解决了创建廉政文化示范点需要大量资金，在无资金保障的前提下，如何创建的问题，通过发动单位干部职工进行廉政摄影、书法、绘画、文艺活动比赛，择优展出，既降低了成本，又丰富了廉政文化的内容，团结了队伍，更让廉洁奉公思想在干部职工中得到潜移默化，实现干部职工在工作业绩上的争先创优。
大力宣传，主动积极。师宗县纪委通过出台文件、拍摄廉政专题片、曝光典型案例等方式在广播、电视、网络、宣传栏等媒体上进行大力宣传，调动各乡（镇、街道）、部门的积极性和主动性，号召大家以廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村等“六进”为载体，共创“干部清正、政府清廉、政治清明”的“三清”环境，逐步形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。目前，该县已有多家未创建的单位主动提出建设廉政文化示范点，为申报市级、省级廉政文化示范点提供“储备军”。
结合实际，重点打造。在充分分析该县实际情况的基础上，师宗县纪委决定对已是市级廉政文化示范点的雄壁镇雄壁社区进行完善提质，并筛选出三家基础条件比较好的单位重点打造市级廉政文化示范点，选出八家单位择优评选县级廉政文化示范点。一是对雄壁镇雄壁社区进行查缺补漏，继续完善制度、廉政板面和廉政长廊，并将廉政文化建设与雄壁社区堵杂村正在创建的彝族“绑神猴”民俗文化相结合，完善了具有地方特色的廉政文化示范点；二是重点打造“硬件”、“软件”等基础条件好的县地方税务局、竹基镇淑基村（窦垿故里）和彩云镇财政所。通过该县纪委与创建单位领导及员工的共同努力，上述三家单位已通过市纪委的考评审核，被命名为“曲靖市第二批廉政文化示范点”，特别是县地方税务局，将廉政文化融入到单位具体业务的各个环节，建成系统的风险防控体系，提出每个环节、每个岗位的风险点及防控措施，并制作成桌签，面对职工放在办公桌上，把对干部职工的警示教育提上了桌面，收到了非常好的效果，近年来，该局廉洁问题实现了零举报、零查处；三是建设一批县级廉政文化示范点。日前，该县纪委监察局分两个小组，分别由两位副书记带队对各乡（镇、街道）、各派出纪工委申报推荐的八家廉政文化示范点建设情况，采取查看资料、实地查看和现场观摩等方式进行考核评审。考评组将实际情况报经县纪委常委会研究，在广泛征求创建单位领导职工廉洁自律情况（对单位领导职工有被查处情况的实行一票否决制）后，决定命名师宗县人民法院、师宗县人力资源和社会保障局、龙庆乡财政所、漾月街道法雨社区、葵山镇黎家坝村委会耿家村等5家单位为第一批师宗县廉政文化示范点。
争取资金，化解难题。建设廉政文化示范点，需要大量的资金作为保障，师宗县在创建廉政文化示范点中，资金缺乏是最大的“拦路虎”，为化解这一难题，该县纪委采取“单位出一点，职工做一点，县纪委补一点”的办法，有效解决因单位资金困难无法创建的问题。“单位出一点”就是由创建单位自行筹措资金进行创建；“职工做一点”就是号召创建单位全体职工创作廉政作品，择优展示；“县纪委补一点”就是今年该县纪委积极争取财政支持，在县委县政府批准取得资金的前提下，明年将对创建好的单位采取“以奖代补”的办法给予支持鼓励。
以建促廉，成效明显。创建廉政文化示范点不是一阵风，更不是走过场，评审通过授牌后“束之高阁”，没有任何实际意义。师宗县牢固树立廉政文化示范点建设“不但有其形，也要有其质，更要有其效”的理念，要求被命名的示范点再接再厉，总结经验，完善机制，在继续加强软硬件设施建设的同时，特别是通过廉政文化示范点的建设，促进单位内部对人、财、物、事的规范化和法治化管理，将廉洁奉公思想在干部职工中潜移默化，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气，促使干部职工更加为民、务实、清廉，不断提高单位业绩，充分发挥示范和引导作用。同时，号召全县各地、各单位以示范点为榜样，学习先进，取长补短，做到以点带面，让廉洁奉公的清风在师宗大地上蔚然成风。