红河县各级干部以转变工作作风，深入田间地头“望闻问切”随机调研，了解“原生态”实情，谋划安排各项工作，推动了基层党风廉政建设。
走进基层“望”实貌，“身入心入”了民情。红河县结合中心工作、教育实践活动的开展随机调研。一是暗访，全县抽派7个调研组，深入13个乡镇91个村（社）以及非公企业、学校等各个领域调研，做到眼中“镜头”，心中有“全景”，进一步了解和掌握全县农村基层党风廉政建设的现状。二是明察。下发了《红河县关于贯彻落实〈云南省干部随机调研制度〉的意见》，引导农村党员干部学习《基层农村党风廉政建设责任制》内容，用制度保障党员干部身入心入了民情，切实转变农村干部工作作风，全县县处级领导干部随机调研达300余次，名科级党员干部达2700余次，进一步了解了基层党风廉政建设现状，同时密切党群干群关系。
畅通渠道“闻”呼声，打开群众心结“金钥匙”。采取个别走访、召开座谈会、问卷调查、设立意见箱和专线电话等多种形式，通过随机调研带动一大批部门领导及乡镇党政领导真正深入基层，与群众真心交流，接通了“地气”，打开了群众心结“金钥匙”。全县各级领导直接到群众中征求意见200余次，听取意见 2300余人次、征求到意见建议数4553条。
沉下身子“问”计策，集思广益出良方。县纪委、县委组织部联合农科、财政、扶贫、民政等部门，分13个组到基层软弱组织、田间地头、困难村等，真正俯下身去“问需于群众”、“问计于群众”，在老百姓中倾听呼声，找准“病症”，“问”群众有什么诉求、“问”农村干部作风转变情况、“问”惠民政策落实情况、“问”群众创业情况、“问”美丽家园建设情况等。通过了民情，结成“美丽家园”建设帮扶对子1500对，县财政安排每村每年3万元基层组织党风廉政建设专项经费，创建了91个“乡村服务站”和91个“群众诉求室”，变“群众上跑”为“干部下跑”，产生了与群众“零距离”的“110服务式”效应。
掌握脉搏“切”症结，知行合一解难题。红河县切实念好“切”字诀，掌握领导干部培养脉搏，大力从基层纪检组织、美丽家园、新农村建设等一线阵地选拔优秀干部，建立管理机制不断优化基层班子队伍，全力打造“纪律严密、作风过硬”的干部队伍。及时调整充实乡镇纪委班子，每个乡镇配齐纪委副书记、监察室主任和纪检专干，同时及时优化村级村务监督委员会成员结构，进一步加大纪检监察工作的渗透力；结合分类定级等次，选派常务书记35名，增强了基层党组织工作力量；建立起23个党员教育培训基地、91个村级廉政课堂、21个廉政文化书屋，不断提高基层党员干部的思想觉悟和综合素质。