洱源县委组织部坚持把贯彻落实党风廉政建设作为一项重要的政治任务来抓，结合组织工作实际，采取“三个注重”的有力措施，抓实党风廉政建设各项工作，努力把组织部门建成“讲政治、守纪律、业务精、作风好”的模范部门。
注重学习教育，打牢思想基础。注重把党风廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，通过开展专题学习，组织全体组工干部认真学习、宣传和贯彻《中共大理州委关于落实党风廉政建设主体责任纪委监督责任的实施办法》、《十八届中央纪委四中全会精神》和《十八届四中全会公报》，同步开展学习讨论交流活动，主要领导亲自撰写贯彻落实“两个责任”心得体会,着力提升思想认识；利用正反两方面的典型事例加强党风廉政建设教育，部领导班子对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育全体组工干部要从身边人、身边事中吸取教训，打牢廉洁从政的思想基础。
注重责任分解，抓好整改落实。本着“谁主管、谁负责”的原则，制定了县委组织部领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案和责任制目标，规定一把手对党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责，规定班子成员既要抓好主管的工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。聚焦“四风”问题，狠抓整改落实，认真落实《云南省权力公开透明运行规定》，进一步完善班子议事规则，及时调整了领导班子成员分工，严格执行主要领导不直接分管人事、财务等制度；严格执行重大事项集体讨论决定、主要领导末位表态制度，加强决策事项实施情况的督促检查。
注重制度执行，发挥职能作用。结合党的群众路线教育实践活动建章立制环节，进一步梳理和健全了党风廉政建设方面的规章制度，强化了各股室的管理制度中党风廉政建设责任执行的条款，组织全体组工干部集体重温制度内容，同时，部领导班子严于律己、率先垂范，全体组工干部争做遵纪守法的表率，进一步强化制度执行；各股室结合工作实际，充分发挥职能作用，干部股在干部选拔任用中强化对考察对象党风廉政建设责任落实情况的考察，干监股强化对党员、干部的日常教育和监督，组织股在基层党建工作中强化对镇、村干部党风廉政建设的管理和监督，远教办充分利用远教平台、网络党建平台等载体强化党员、干部的廉政教育，办公室强化公务接待、财务管理等工作，以抓实部门工作推动党风廉政建设，着力建设一支清正廉洁的党员、干部队伍。