华宁县纪委监察局立足“三转”，结合工作实际，发挥领导带头引导作用，切实统一认识，厘清职责，四举措加强自身建设，不断增强做好新形势下纪检监察工作的能力。
积极调研，为纪检监察体制改革做准备，目前已拟定初步改革方案。及时统一认识，厘清职责，坚决把别人的“责任田”还回去。县委常委、县纪委书记多次向县委主要领导报告，争取支持，现兼任党总支书记的两名乡镇纪委书记已回原乡镇，专管纪检监察工作，乡镇（街道）纪检、监察专干实现专职专干，县乡纪委书记不再分管与纪检业务无关的工作，不直接联系重点项目。县纪委书记在常委班子成员中的排名，从原来按进入本级常委班子先后顺序排列改为现在的位于县委副书记之后。乡镇（街道）纪（工）委书记已高配为正科级，并将乡镇（街道）纪（工）委经费保障纳入县级财政预算（5万元/年/乡镇）。对县纪委参与或牵头的议事协调机构进行清理，220多个议事协调机构精减为17个。
以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持领导带头，以上率下，催生作风转变。县纪委常委班子以身作则，强调“以班子学习，带动全体干部学习；以班子自律，带动全体干部自律；以班子提高，带动全体干部提高”，模范带头学习、带头驻村，带头执行中央关于改进作风的“八项规定”，为单位党员干部作出模范表率作用。带头开门纳谏，立行立改，针对基层群众反映强烈的突出问题，制定了《专项整治方案》、《整改落实方案》、《制度建设计划》及《整改措施清单》，涵盖了领导班子在遵守党的政治纪律和落实中央“八项规定”方面、“四风”方面存在的问题19项。
聘请作风监督员，严防纪检监察干部“灯下黑”。先后研究制定了《华宁县纪检监察干部评议办法》、《工作责任追究办法》、《改进工作作风、严格工作纪律的意见》等多项内外监督管理制度。制作警示牌，公布监督举报电话、网站、意见箱，聘请了14名纪检监察干部作风特邀监督员，参与对纪检监察干部日常工作、生活行为的督促检查、明察暗访，现已开展3次作风监督检查。由委局机关党总支、办公室、干部室每月1次对纪检监察干部执行纪律情况进行抽检，形成了定期督查良性机制。
注重干部学习培训。今年内共选派37人（次）参加了中央、省、市举办的各类培训。委局集中两天时间，对全县纪检监察干部业务工作开展专题培训；创新委局集中学习培训方式，每次专题学习后，由委局全体干部职工结合岗位实际谈体会，讲打算。全年共组织培训10次120人（次），干部业务技能进一步提升。