今年以来，玉溪市易门县公安局党委认真贯彻中央八项规定以及有关文件精神，采取“七个一”措施，加强廉政教育，强化监督检查，实行一月一考核，积极推进党风廉政建设工作，增强民警廉洁自律意识，树立了人民警察的良好形象，取得了明显成效。
落实一个党风廉政建设主体责任。按照党的十八届三中全会作出的“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的要求，易门县公安局党委及时调整充实党风廉政建设责任制工作领导小组及办公室成员，强化主体责任意识，坚持每季度专题研究一次党风廉政建设工作，建立了一把手负总责，班子成员分工负责，分管领导具体抓，部门领导直接落实，做到一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任机制，确保了各项工作按质按量完成。
签订一份《党风廉政建设责任书》。为强化领导干部“一岗双责”意识，推进各项工作顺利开展，易门县公安局党委书记与10名班子成员、12个党支部、23个所队室负责人签订了《2014年易门县公安局党风廉政建设责任书》，确定目标、分解任务、细化责任，全面贯彻落实“一岗双责”制度。
上好一堂党风廉政建设党课。为进一步加强全局民警作风建设，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，4月8日，易门县政府副县长、公安局局长杨兴龙结合公安工作实际，以《坚定理想信念，做一名合格的人民警察》为题，从提高对当前党风廉政建设和反腐败斗争新形势的认识、把握好党风廉政建设和反腐败斗争新要求、切实增强做好反腐倡廉工作的主动性、对人民警察理想信念的概念和理解、认识等方面进行了深入的阐述，使与会党员、民警深受教育和启发，增强了民警的反腐倡廉意识。
做好一次党风廉政建设廉政谈话。易门县公安局认真按照省厅、市局关于贯彻《公安机关纪委谈话制度》的要求，引导所队室领导正确处理朋友、亲属与个人的关系，把握工作与亲友的关系，充分认识廉政工作的长期性、艰巨性和复杂性，做到警钟长鸣、常抓不懈、万无一失。今年，易门县公安局党委共组织对中层干部廉政谈话78人次，对16名新上任干部进行了任前谈话，提高了领导干部的廉洁从政意识。
开展一次党风廉政建设风险排查。为强化源头管理，抓好关键岗位和重点环节排查工作，易门县公安局党委及时对全局12个党支部、23个所队室的廉政风险点内容和风险等级进行调整、修改和完善，对先期排查出来的41个风险点进行了调整，并根据实际情况，新增了25个风险点，从执法办案、内部管理、项目建设等方面全面开展岗位廉政风险点排查和廉政评估工作，有效避免了失职、渎职等行为的发生。目前，易门县公安局共整理建立风险点66个，为建立健全风险防控体系奠定了坚实基础，使党风政风有了明显改进，腐败现象得到有效遏制，人民群众的满意度进一步提高。
观看一场党风廉政建设警示教育片。为切实提高党员干部廉洁自律意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，9月15日，易门县公安局组织全局民警观看了《花蕾下的罪恶》、《利令智昏的质监局长》警示教育片，打牢民警思想道德基础，构建预防腐败思想体系，使民警在思想上受到震撼和教育，让民警牢记理想信念和宗旨意识，始终做到严格自律、廉洁从警，进一步提升全局民警拒腐防变的能力。
建立一个党风廉政建设考核机制。按照《2014年易门县公安局党风廉政建设考核办法》，设计了《易门县公安局2014年党风廉政建设责任制考评检查表》，易门县公安局抽调政工、纪委、督察民警组成联合检查组，实施一月一考核、一月一通报制度。今年以来，共印发《督察通报》8期，问责2人，诫勉谈话3人，通报批评11人，有效预防和减少了各类违法违纪案件的发生。