近年来，麻栗坡县坚持把“一把手”作为监督工作的重中之重，采取了多项措施强化监督和管理，取得了明显的成效。
该县充分发挥文山州反腐倡廉警示教育基地的作用，带领全县150余名党政主要领导深入基地开展反腐倡廉警示教育，让“一把手”感受高墙内外的天壤之别，感同身陷囹圄的悲痛和忏悔，从中汲取了深刻教训，从而提升廉洁自律意识。以召开民主生活会和述职述廉评议为契机，让全县党政领导对自己的廉洁自律和履行党风廉政建设责任制的情况进行对照检查，进行自我反省，自觉接受群众监督。全县各级领导班子认真执行集体领导与分工负责相结合的制度，将“一把手”置于集体领导之下，凡重大建设项目安排、大额度资金使用、重要人事任免事项，都必须由集体讨论决定。
进一步健全党风廉政制度。在对原有党风廉政建设制度进行修改完善的基础上，建立完善了全县党风廉政“三十四项制度”、“九项活动”、“十二个不准”，进一步增强了党员领导干部廉政勤政意识。认真落实“三谈两述”制度。由县纪委负责，扎实开展“三谈两述”工作，2014年共开展县纪委负责人同下级党政主要负责人谈话30人次、领导干部任前廉政谈话 43人次、诫勉谈话17人次，抽取2个乡镇、3个县直部门的主要领导在县纪委全委扩大会上进行了述廉，切实增强了“一把手”履行“一岗双责”和自觉接受监督的意识，打好反腐倡廉“预防针”。针对《麻栗坡县乡科级空缺职位初始提名人选集体酝酿制度》开展监督检查，从源头治理“一把手”独断专行，暗箱操作，搞个人说了算的选人、用人不正之风，构建了民主、公开、竞争、择优的选人用人机制。强化对财务审批权的监督。针对《麻栗坡县财政资金行政审批拨付管理办法》、《麻栗坡县财政专项资金监督管理制度》、《麻栗坡县政府投资建设项目情况通报制度》等一系列制度和规定开展监督检查，加大对“一把手”财务审批权的监管。强化对重大事项决定权的监督。为加强对重大事项实施有效监督，强化责任追究，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，针对《行政领导班子会议重要事项接受监督报告制度》及《麻栗坡县“三重一大”事项监督责任追究暂行办法》开展监督检查，进一步规范了“一把手”决策权的民主、公开、透明运行。强化领导干部落实《廉洁从政若干准则》的监督。与全县82名党政主要负责人签订了不设“小金库”承诺书，有效杜绝了侵占、截留、挪用国家和单位收入，私存私放各项资金的行为发生；充分发挥领导干部家属“半边天”的作用，在全县干部家属中深入开展以“清廉、团结、上进”为主题的“好家风、好家训”故事征集活动、廉洁家庭知识讲座、廉洁家庭承诺签名等一系列廉政文化进家庭，让“一把手”的配偶和子女常吹“枕边风”，常敲“枕边钟”，当好“守门员”，实时提醒领导干部严守廉洁自律各项规定。
充分发挥舆论的作用。通过开通监督电话、公布电子信箱、公开廉政承诺书等措施，在县、乡、村搭建“来信、来访、来电、网络举报”四位一体的信访举报平台，架起了对领导干部特别是“一把手”的舆论监督桥梁。积极畅通群众诉求渠道。积极搭建畅通群众诉求渠道“五级联动”工作平台，在县、乡、村建立了群众诉求中心、群众诉求工作站和群众诉求工作点，配备了监督员、管理员和联系员，搭建完善县、乡、村三级纪检监察信访监督平台。
继续保持案件查办的高压态势，严肃查处发生在党员干部和群众身边滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂和损害群众合法权益的各类违纪案件，严惩腐败分子，震慑顶风违纪干部。2014年以来，查处各类违纪违法案件32件33人，给予党纪处分31人、政纪处分5人。其中，共查处党政机关“一把手”5件5人。进一步弘扬了正气，打击了邪气，充分发挥了“查处一起，教育一片”的案件治本功能。