2014年以来，剑川县纪委监察局根据形势和任务要求转职能、转方式、转作风，在改革中推进，在创新中发展，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
坚持改革创新，推进“两个责任”落实。一是结合新形势、新要求，出台《剑川县贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉的实施意见》，重新修订责任制考核标准，聚焦“党委主体责任”、“纪委监督责任”和“作风建设”三大内容，重新修订党风廉政建设责任书，层层签订责任、层层分解任务，为全县各级党委、纪委落实“两个责任”加上“紧箍咒”。二是推进贯彻落实党风廉政建设责任，组织14个党委观看了《云南省落实党委主体责任》专题片。三是加强县纪委对基层纪委的领导，严格执行县纪委书记与下级四班子主要负责人廉政提醒谈话工作，乡镇纪委书记与同级领导班子廉政提醒谈话工作，纪律检查工作“双重领导体制”有效落实。
突出办案主业，坚定不移惩治腐败。把查办案件作为纪检监察工作的重中之重，明确案件查办工作由县纪委书记负总责，分管副书记为主要负责人，案件查办相关室为具体负责人；强化乡镇纪委办案职责，把“敢不敢办案、善不善办案”作为衡量乡镇纪委书记工作业绩的重要标准，形成了良好的办案工作格局。截至9月底，全县纪检监察机关共收到来信来访39件，信访转立案21件；信访初查初核33件，其中：党政违纪立案查处21件31人，办结15件24人，其中：给予开除党籍处分11人，留党察看一年2人，撤销党内职务处分1人，党内严重警告处分1人，党内警告处分8人；给予行政记过1人，行政记大过2人，撤职1人，开除公职1人；有4人受双重处分。
狠抓作风建设，严格追责纠正“四风”。一是制定下发了《关于开展干部作风专项整治活动的实施意见》、《剑川县国家公职人员客事办理规定》从严管理干部八个严禁和六项制度等文件，严格执行领导干部外出报备制度、公务用车管理、公务接待、重大事项报告等制度，以制度建设推动作风转变。二是开展经常性监督检查和常态化明察暗访，坚决反对“四风”，加大惩戒问责力度，及时通报曝光。截至9月底，先后开展了监督检查15次，检查单位78个、餐饮娱乐场所24个，对上班迟到的13人、缺岗的3个村委会进行了通报，并限期责令整改说明；制止了2起干部违反客事办理，对1起违反客事办理规定的行为进行了立案查处；对276辆公务用车节假日封存情况进行检查，对“五一”期间未报备使用公车的8个单位领导进行约谈。对4名科级领导干部进行了经济责任审计。
注重教育监督，规范权力源头预防。一是加强党性党风党纪和岗位廉政教育，组织200余名正科级以上领导干部到大理州警示教育基地进行警示教育，组织全县330名副科级以上领导干部观看警示教育《四风之害》、《莲城警钟》，通过“廉语清风”短信平台每周向党员干部发送3次廉政提醒短信，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是扎实开展廉政文化“七进”活动，建设农村廉政墙，开展了1场廉政文艺演出，举办了“蓝田疏秀”廉政书画展，创作了各类书画作品38幅；协同文化部门开展电影放映活动，营造崇尚廉洁的良好社会氛围。三是全面推行地方各级政府及其工作部门权力清单制度，制定下发了《剑川县机关单位和部门一把手“四不直接分管”工作实施办法》，不断深化对权力运行的监督制约。
强化监督检查，跟踪问效促进发展。一是对县城供水改扩建、中医院改扩建、房地产调控、保障性安居工程、公务员和事业单位专业技术人员招录、煤矿安全生产等专项工作进行监督检查，推进了效能建设和廉政建设。二是完善监督机制，深化工程建设领域突出问题专项治理和“三难”问题专项整治工作，着力整治招投标重点环节中存在的突出问题，清理出33个串标单位。三是推进政务服务体系和县公共资源交易中心建设，县交易中心1—9月共完成交易事项85项，交易金额达1.6亿元，节约资金355.48万元，净增资金547.68万元。四是加大领导干部问责工作力度，围绕重点项目实施、重要工作推进，对3名干部进行了行政问责。
加强自身素质，打造过硬纪检队伍。一是着力转职能、转方式、转作风，重点抓纪律、抓作风、抓案件，将参与的44个议事协调机构精简为15个。二是深入开展党的群众路线教育实践活动，围绕“为民、务实、清廉”主题，对照“三严三实”要求，广泛开展学习教育，认真查摆四风问题，边查边改推进干部队伍作风转变。三是加强派出机构的管理，各乡镇纪委、派出机构、村级监督组织的职能作用进一步发挥，村务监督委员会主任补助参照村干部副职待遇得到提高。四是开展服务基层活动和纪检监察业务知识下乡活动，先后选派14名干部参加中央、省、州纪检部门组织的培训，1名干部参加省委组织部组织的培训，不断提升纪检监察干部监督执纪问责的能力和水平。 （李红霞）