文山州砚山县从制度建设入手，确保党务、政务、村务、厂务（以下简称“四个公开”）工作有序推进。
建立“四个公开”工作联动推进机制。将“四个公开”纳入重要议事日程，建立“四个公开”工作联动机制，不断提升民主管理和民主监督水平。党务公开除自身建设外，着重公开党组重大决策、决定、决议等内容，政务、村务、厂务公开以人民群众普遍关心的切身利益问题为重点，重点公开基本情况、法律法规、政策落实、执行、监督以及办事程序、办法、结果等事项，做到公开工作同步部署，公开方案同步制定，任务责任同步分解，公开过程同步管理，监督措施同步落实，检查考核同步进行。
建立“四个公开”工作监督检查机制。以县纪委派出纪工委负责联系单位进行对象划分，抽调县纪委、县委组织部、县政务管理局、县民政局、县总工会人员组成检查组，每个季度结束后15日内，采取“三查三看”方式，即查资料（文件、文档、信息资料等）、查现场（实物、照片、板报、公示栏等）、查台账（方案、计划、总结、会议记录等），看组织领导（是否成立领导小组及办公室，是否确定专门信息联络员专人负责）、看宣传发动（是否有宣传专栏，是否有公开专栏）、看公开效果（对照公开目录及公开重点逐项进行核对），对上季度“四个公开”工作开展监督检查。
建立“四个公开”工作考核评价机制。把“四个公开”作为党风廉政建设责任制考核重要内容，认真制定考核办法和评分标准，实行“百分制”量化考核，确定优秀、良好、合格、不合格四个档次，采取现场考核、群众评议、综合评审等方式考核，通过“看、访、听、查、评”等方法进行。年度考核中被评为优秀档次的单位予以表彰奖励，年度考核中被评为不合格档次的单位给予通报批评。同时，定期组织党员、群众、职工对党组织、单位、企业、村（居）“四个公开”情况进行评议，及时收集整理群众评价意见，根据评价意见对公开工作进行修改完善。
建立“四个公开”工作责任追究机制。坚持实事求是和有错必纠、批评教育与问责处罚、追究责任与改进工作相结合的原则，对相关单位和责任人违反“四个公开”有关规定进行责任追究。情节轻微，影响较小的，对直接责任人给予告诫或批评教育，责令限期改正。影响正常工作，或给群众造成损失的，对查关单位提出批评，责令限期改正；对相关责任人给予通报批评，责令作出书面检查，取消当年评优评先资格。情节严重，影响较大的，对相关单位给予通报批评，责令限期整改；对相关责任人取消年度评优评先资格，视情节给予党纪政纪处分。