近年来，省公路开发投资有限责任公司保山管理处以畅美高速、和谐站点、幸福家园建设为载体，着力打造“云之路·路畅人和、幸福保山”子文化品牌，切实做好“三个服务”，秉承“堂堂正正做人、清清白白做事”的廉洁理念，不断丰富载体，创新思路，扎实有效推进富有行业特色的廉政文化建设。
组织保障有力，强化工作责任制
始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕中心、服务大局、统筹兼顾、强化监督与管理，注重教育与预防，始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制放在重要位置，着力强化“一岗双责、党政同责、党政交叉任职”制度，将廉政文化融入到党的建设和文化建设的整体规划之中，同落实、同检查、同考核。构建了由“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委强化监督”的组织领导体制和工作机制，形成了主要领导负总责、干部职工各负其职的工作格局。同时，明确了基层纪检工作负责人，在各基层站点配备兼职纪检员，设置了党风廉政及预防职务犯罪意见箱，将监督机制前移基层站点，强化监督检查。成立了党风廉政建设领导小组，定期召开廉政工作专题会议，签订目标责任书，对站长、财务、总务、班长、内保等重点岗位实行廉政承诺制，确保了责任层层抓、层层落实，把反腐倡廉覆盖到每个重点岗位和关键环节。与保山市人民检察院联合成立了预防职务犯罪工作领导小组，共同制定了管理处预防职务犯罪工作实施办法，定期与检察院联合开展法治、警示教育等活动。结合不同岗位，加大岗位廉政日常教育力度，开展升旗仪式及在国旗下的演讲，劳动日活动，读书活动、观看廉政警示片等，丰富教育的内容、形式和手段，使廉政文化覆盖到所有岗位，不断扩大廉政文化的覆盖面和影响力。
形式丰富多样，打造行业特色品牌
紧紧围绕“廉洁从业，幸福生活”主题，深入开展廉政文化进机关、进站点、进生活、进家庭“四进”活动，将廉政文化建设融入到营运管理工作及职工生活的各个方面。一是着力推进廉政文化“进机关”。不断创新活动载体, 进一步强化完善党务公开、处务公开、站务公开制度，并在管理处办公楼的领导办公室、各科室、会议室、走廊等悬挂、张贴廉政格言或廉政警句，积极营造工作环境倡廉的氛围。同时，把廉政文化建设与社会主义核心价值观、“八荣八耻”、“四德”教育有机结合，做成宣传展板，真正形成合力，把廉政文化贯穿到工作、学习的各个环节中去。教育引导广大干部职工“强化责任意识、树立底线思维、坚持问题导向、弘扬进取精神”。二是着力推进廉政文化“进站点”。充分运用“送法到基层”宣讲活动，全面向基层职工宣传法律知识，已有610余名干部职工参加了公司2期的“送法到基层”宣讲活动，法律知识宣传覆盖面达100%，不留死角，将预防关口前移到基层一线，夯实了廉政教育基础。制作了廉政文化宣传展板到各基层站点进行流动宣传，同时，粘贴廉政宣传画，切实把廉政文化宣传阵地建到基层。在职工书屋陈设廉政书刊，供职工阅读，组织全体干部职工参与廉政文化主题作品征集活动，通过职工自己写，形成了《职工廉政文化集萃》手册，供广大干部职工交流学习，使职工时刻用自己的话提醒自己自律、自警、自省。三是着力推进廉政文化“进家庭”。结合工会、妇联、社管综治开展的“和谐家庭、巾帼文明岗、平安家庭”等创建活动，把廉政文化和家庭助廉融入到活动创建中，重点围绕幸福家园建设，找准家庭助廉教育的切入点，利用一封廉政家书为抓手，进一步营造清廉和谐的家庭环境，共建亲情清廉防线，切实把好家门关，使干部职工做到洁身自好。四是着力推进廉政文化“进生活”。充分利用党务干部培训、中层干部培训、党员轮训、班组长培训、岗前培训开展廉政文化教育；利用OA论坛、企信通短信平台向党员干部职工发布廉政手机报；利用党员QQ群学习园地、党支部QQ交流群及“三会一课”制度等进行廉政文化的传播及学习，引导党员干部职工多学习、多读书、多交流，以学习教育提高党员干部职工的政治素质、思想觉悟、理论水平和反腐败意识，达到言行一致的效果。同时，充分利用高速公路沿线隧道、龙门架LED显示屏（情报板）发布廉政文化宣传标语、格言，让廉政文化随高速公路延伸，把廉政文化贯穿到生活中，营造风清气正的社会环境。
制度健全完善，筑牢源头防腐堤
在开展形式多样、内容丰富的廉政文化活动的同时，注重加强制度建设、作风建设，加大监督检查力度。一是以健全完善“三重一大”制度为重点，进一步完善了党委议事、行政议事和党政联席会议制度，建立健全了干部选拔任用、奖惩机制、竞聘上岗等制度，构建了物资采购、招标（监督）工作、内部离任审计等工作机制，实现了工程招标、物资采购、合同谈判全过程监督，干部离任审计“全覆盖”，切实做到以制度管人、管事、管权。二是坚持领导干部重大事项报告制度，健全完善领导干部廉政档案。三是进一步强化管理处监督机制，规范工作流程。结合干部作风建设和管理处重点工作成立督导组、督查组，围绕管理处中心工作任务和重大决策部署，强化监督，确保中心工作有效完成，确保干部职工廉洁从业，确保党群干群关系和谐稳定，确保风清气正的干事环境。四是制定了《历行勤俭节约反对铺张浪费保持廉洁自律规定实施细则》，要求各级党员领导干部以身作则，带头执行、做好表率。规范了公务接待、公务用车的管理。五是从制度入手，制定了《保山管理处法律案件内部管理责任及法律事务工作管理实施办法》、《保山管理处责任追究办法（试行）》、《保山管理处财务报销工作规范》等16个管理办法、方案，通过边建边查边改，不断完善体系建设，实现廉政风险防控与廉政文化建设工作相互促进、协调发展。
近年来，保山管理处通过对党风廉政建设和反腐败工作的重视，精心部署，党员干部廉洁自律意识明显增强，违法违纪行为得到有效控制，风清气正的干事创业环境得到净化，形成了干部优秀、职工健康的廉洁氛围。（云南省公路开发投资有限责任公司保山管理处）