会泽县建立四项机制在惩治腐败中坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，及时制止苗头性、倾向性问题，切实保护党员干部，防止腐败滋生蔓延，取得实效。
健全案件线索收集发现机制。加强案件线索的收集排查工作，从群众反映强烈的热点问题查找腐败线索，重点排查五类情况：一是县纪委在接待群众信访举报和投诉过程中发现的重要案件线索。二是县委、县政府和上级机关及其领导批办和转办的信件、信函。三是县纪委在廉洁自律、责任追究、案件检查、执法监察、作风督查、重点领域突出问题治理、纠风治乱等业务工作中发现和掌握的重要案件线索。四是其他执纪执法机关发现和移交的重要案件线索。五是新闻媒体披露的重要案件线索。今年截止9月底，共排查线索83条，转立案46件，处分47人。同时大力奖励实名向纪检监察机关举报或在案件查办中主动提供线索和证据的，经查证属实为国家、集体直接挽回或减少重大经济损失的，按没收、追缴违纪所得总额的2%予以奖励（最高不超过10000元）；使违纪者受到撤销党内职务（行政撤职）以上处分的，或者提供线索和证据对突破大案要案起重要作用的，给予3000元以下的奖励。
建立案件快查快办保障机制。严格案件查办时限要求，提高办案效率。建立领导干部非职务行为过问案件登记制度，案件承办人必须把领导干部非因工作需要而为办案对象说情、请求关照或者以其他方式过问案件的情况记录在案，并逐级上报视情节作出相应处理。规范案件线索移送，公、检、法机关在治安管理处罚、案件侦查、案件判决或裁定、案件执行工作中，发现党员、干部或行政监察对象涉嫌违纪的，从作出决定或判决后三十日内必须向县纪委监察局移送案件。行政执法和监督部门发现涉及党员、干部或行政监察对象涉嫌违纪的，要在决定移送案件之日起五个工作日内移送完毕。今年公检法共移送县纪委处理6件。
推行干部谈心提醒教育机制。把谈心提醒教育作为党风廉政建设责任制的重要内容，按照“谁主管，谁负责”的原则，根据干管权限和责任分工，一级抓一级，层层抓落实，谈心提醒教育由各级纪检监察机构负责组织。把在纪检监察信访或投诉热线中反映有苗头性、倾向性问题的；在查办案件中有轻微问题但不构成违纪的；在社会舆论、群众议论和网络舆情中反映比较强烈但没有明确具体问题的党员干部确定为谈心提醒对象。今年以来共开展谈心51人，通过面对面地谈心提醒，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，变居高临下的教育为个性化、暖色调、温情式的教育，变被动查处为主动防范，把可能发生的腐败问题解决在萌芽状态，实现对干部的关爱教育。开展谈心提醒教育，做到“无不”，即：谈话内容不做记录，不要求谈心对象写检查，不要求谈心对象签字，不入谈心对象档案，不向谈心对象所在单位通报。
完善重点领域预防腐败机制。通过认真认真总结和分析信访举报、案件查办和问责工作信息，科学研判腐败易发高发领域，合理确定了一批预防腐败重点单位。每季度由办案室定期排查一次腐败重点领域，对重点领域、关键环节、重要岗位的领导干部有针对性的开展谈心提醒，对发现问题及时抓早抓小处理。建立纪委委员监督重点领域党风廉政建设工作制度，发挥县纪委委员信息收集、巡察、评议三项职能，纪委委员了解掌握、密切关注联系单位工作开展情况及班子廉洁自律情况，通过参加预防腐败重点单位的党政正职述廉会议、班子民主生活会等方式，现场进行质询和测评，督促整改存在问题，达到促进预防腐败重点单位的党风廉政建设和反腐败工作。今年3月组织召开科级领导班子党政主要负责人述廉大会，5家乡镇5家县直单位共10家单位的党政主要负责人向县纪委委员、部分县“两代表一委员”、党风廉政建设监督员及述廉对象所在单位代表等共280余人进行了公开述廉，全面报告担任现职以来贯彻落实党风廉政建设责任制、执行党的政治纪律、遵守廉洁从政各项规定和改进工作作风等方面情况并接受质询和评议。
通过在惩治腐败中抓早抓小，会泽县纪委的信访总量相比去年同期下降了21%，更多的人谋事干事，党员干部执行力增强，社会风气明显好转。