为了让村组干部“坐得住、干得好”，更好的发挥村（社区）和村（居）民小组干部工作的积极性和创造性，进一步稳定农村基层组织建设，曲靖市麒麟区结合实际严格落实村（社区）和村（居）民小组干部待遇。
一是明确政策依据。先后制定出台《麒麟区关于村（社区）干部参加社会保险的实施方案》、《麒麟区关于村（社区）干部离任补偿的实施方案》、《麒麟区给予村（居）务监督委员会成员岗位补贴的实施意见》等有关村（社区）干部待遇的政策文件。
二是落实补贴待遇。按照省市规定的标准对村（社区）干部待遇进行补助，目前社区党组织书记、居委会主任月补贴为2000元，副书记、副主任月补贴为1900元，其他社区工作人员月补贴为1300元；村党组织书记、村委会主任月补贴为1560元，副书记、副主任月补贴为1440元；村（居）务监督委员会主任月补贴为1450元；村（居）民小组党组织书记、组长月补贴170元，副组长150元，党组织书记和组长“一肩挑”的月补贴为190元。
三是解决后顾之忧。采取区、镇（街道）和个人分级负担的原则解决村（社区）书记、主任、副书记、副主任的医疗保险、养老保险和工伤保险问题，同时对符合条件的离职村（社区）书记、主任、副书记、副主任按有关政策发放离任补偿金。